面经详情

要有工作经验，或者懂韩语会有优势，一轮老总面试，二轮岗位负责人面试，三轮老总面试，整体流程化，没有刁钻问题

作为一家超级牛的公司，面试要求也是很难得，必须是重点大学，211或者985那种，一般的二本几乎看都不看的。 英语必须要好，然后五官端正，嘴皮子要利索！要擅长和HR还有Line Manager打交道！

会问很多关于过去工作经历的事情，要求详细解释在不同的场景下会如何解决遇到的问题

由于社会招聘，过程比较简单。就一轮面试由人力和部门主管一起。首先英语自我介绍，然后问了问现在的具体工作。最后人力的问了下薪资问题和上岗时间。一共10多个面试者选一个。

面试过程，两个韩国人，一开始用韩语聊了聊基本情况，然后用英语问了几个问题，后来拿出来一个邮件让我看，大概有三十分钟左右吧。

人事通知面试，到了之后部门领导安排面试，简单的提些问题，主要看个人印象吧

首先做个性格测试，然后HR一对一单独面试，自我介绍之后，询问之前的工作经历，然后问自己有没有问题。过程还算轻松，只不过招聘的信息貌似跟实际有点差距。由于自己提到了理想职位不是这个，没有进入复试。后续再发邮件询问，就没有回复了。