面经详情
匿名用户
面试了职位:机械
确定通过
领导的执行力不行,面试官不细心
就问之前做什么的,如果不是完全一样的职位,当时就否定你,也许你刚刚进入公司准备面试(就是说他会现场问你之前做什么的,她根本就没仔细看你的简历)
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匿名用户
设备担当
确定通过
面试过程: 去酒店面的,很正式,半小时三个人,进去后面试官就简历上感兴趣的问题问了一下,家庭情况,兴趣爱好等,以及对东风本田的了解,就像话家常,没有刁难的问题,然后就叫我们晚上等通知。
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Q:你家乡在广西,为什么不选择柳汽或者上汽通用五菱?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
分校人力专员面 关于简历的实习经历 学到了什么 为什么从上一家单位离职 。之后去总部人力经理面 最后薪资经理谈薪水
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Q:你要推荐课程给一个带孩子的父母,怎么做
2 年前 发布
匿名用户
销售运营专员/助理
确定通过
面试分为6轮,全英文笔试,主管全英文面试,经理面试,高级经理面试,运营总监面试,HR总监面试。面试过程中关于业务的问题比较细致,问对公司业务的了解,对同行的了解,知道公司招聘的渠道等等。
2 年前 发布
匿名用户
储备干部(本科)-实习生
感觉靠谱
问你在哪上学,家里是哪里,对工作及其相关有什么要求,能不能吃苦。对于薪资有什么要求,大学期间有什么经历,参加过什么活动,获得过何种奖项。主要是自我介绍很重要,面试官也不难为人,人挺和蔼,看起来年龄也不是很大。
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Q:你说一下大学影响最深的一件事,什么都可以?
2 年前 发布
匿名用户
店长
未通过
早上8点30看公司视频,第二个环节细节问答,由两位美女经理做细节介绍,第三个环节测试,第四个环节下午一对一面试,就问一些简单问题,例如为何要辞职上一份工作,为什么选择7天,为什么你觉得你能胜任店长工作。
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Q:一个是关于培训问题,一个是关于业绩考核问题~!
2 年前 发布
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匿名用户
储备干部(本科)
感觉靠谱
首先Hr介绍公司,然后带领参观店铺,然后性格测试,最后是群面,问了五个问题,轮流回答。回答完之后会让等通知,还有一轮复试,是四对一单独面试,详谈,介绍待遇等方面问题。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
感觉靠谱
面试过程: 面试是在一个酒店的茶厅里,是技术总监直接面试的,限时自我介绍,然后问了很多简历上项目的问题,问的比较细。最后问你的职业意向,我说做大数据,但是基础不好,他问了我大数据的方面的问题,最后感觉没戏了。
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Q:大学里最出彩的事情是什么?
2 年前 发布
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