面经详情

面试过程培训第一天主要是听企业讲关于企业文化，怎么上第一堂课等。第二天下午会有功底测试，也就是考试，一个小时的时间，听有的同学讨论好像说阅读是专八的，阅读很长很长，然后就是第一次批课，也就是试讲啦，会有学科主任给你评价，然后会单独面谈，就是填一下应聘者的基本信息，了解一下你的基本情况和规划啊之类的，第三天会有第二次批课，是自选的，然后就是抽查一个题目你讲，也就是第三次批课啦，之后会有面谈，主要是确定一下你的态度啊时间啊之类的，通过的话就可以第二天去签约了。 建议岗前培训试讲不要讲太宽泛的东西，也可以抓一个小的知识点讲透就可以，讲的知识点的内容难度要把握好，不要太难也不能太简单，知道自己讲的知识点大概是几年级的，注意和学生的互动等。...查看更多

面试过程： 总共经历三轮面试。 初试是讲解一道自己报的学科的题目，题目自己准备，需要提前设计好黑板板书，面试官在台下观看，时间大概是五分钟左右的。要求有激情契合要教授的年级的特点。举例说教授初高中的数理化需要有爆发力，非常有激情，教授小学需要温柔，用面试官的话说是像小时候妈妈给你讲话的语气一样。 第二轮面试是和面试官聊天，问题会包括家庭情况，你对一些突发的情况的处理方法，以及考察你的人生观价值观之类的。我问到的有对于班上的调皮孩子怎么处理以及如何看待老师上课讲笑话开黄腔。 这个时候面试官会结合你的表现给你一些建议，可能会推荐你去担任别的年纪别的课程。我就是原本投的是初中化学结果给劝到小学数学去了。 第三轮面试是给二轮面试通过的同学录一个讲课视频，可以是初试的题目也可以换题目，大概五分钟，然后那边发给深圳总部，总部那边领导同意了就会给你发offer，这个过程大概一周左右。到了这一步通过的概率是蛮大的，我们三个人录视频结果三个人都过了。...查看更多

有点名企招聘的意味，做的挺正规，作为外企来说，第一次去公司面试，公司很高大上，规模很大，喜欢这个环境，最后面试通过了，也很开心！ 和这里的HR，主管谈了下以后，对这里的认识比较全面。以下是个人工作一个月的心得： 优点：这里适合职场新人从菜鸟到精英的成长，工作氛围很好，人际关系相对简单，只要肯努力就有你成长和展现的平台。 缺点：大机构相对缓慢的运作机制，很多事情要照章程办，会比较慢。同时培训行业工作量比较大，压力比较大，尤其周末上课休息时间与其他人不一样。 总之：如果你是一个有理想、肯努力并且不介意休息时间跟家人朋友不一样的人，那么请来VIPABC。...查看更多

首先，你要今日学而思校园招聘网申，再在那里的题库选一道题，准备3分钟试讲。到了宣讲会后，根据你的题目进行试讲，声音要洪亮，条理要清晰，一定要和台下的同学互动，让他们跟你读，回答你的问题，99%的同学都是没讲完题的，3分钟时间肯定不够的，但这不重要，重要的是你的台上表现！。、然后，我就过了，啦啦啦啦~~~...查看更多