面经详情

面试官和蔼，没什么太严肃的。
进去自我介绍，说一说自己的经历。然后问了一些工作的问题，你以前从事什么工作，教育经历，对公司的认识，发展规划。
Q：你有没有自己的职业规划。1条回答

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匿名用户
助理
确定通过感觉靠谱
先是进行3分钟的自我介绍，然后面试官对自己的简历进行一系列提问，自己要对自己的简历进行逻辑梳理，预想面试官会提哪些问题。
包含1个问题，1个回答
Q：你认为你有什么缺点。
2 年前 发布
1
匿名用户
助理
确定通过确定通过
首先是两轮面试，其次两轮面试的问题问的都不一样，而且，第一轮感觉更偏重看工作方面的问题，而第二轮更偏重个人的能力。
包含1个问题，1个回答
Q：你有什么能力可以胜任。
2 年前 发布
匿名用户
助理
确定通过确定通过
进公司先让你在外面填张表，然后就进到一间屋子面试了，面试的人直接是经纪人面试，公司好像没有HR，谈的内容我记不清楚了，但是薪资是分有责无责的，问他什么是有责无责的然后他也含糊其辞的没有直接回答我，后来还是上网去查了查才明白是什么意思。
2 年前 发布
5
匿名用户
助理
未通过感觉没戏
去了先是1小时笔试，有细节纠错题，性格测试题，英文模拟情景邮件小作文，以及逻辑题。时间足够，hr当场批卷XD。然后就是hr面试，非常和蔼态度很好说话很客气，英文对话没难度，聊天即可。之后就上楼找部门头德国人二面。可惜时间紧，只问了几个问题，也没有下文，估计没戏。...查看更多
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Q：优缺点。
2 年前 发布
匿名用户
助理
确定通过感觉靠谱
接待的那个人（非前台）很不专业，等了半个小时，号称HR在开会，然后面试过程那个人也坐在那里玩手机？不知道什么角色，HR面试过程比较正常，聊聊工作聊聊经历聊聊他们的要求，问公司情况和薪资结构时，有点支支吾吾，说offer要在复试时跟老板谈，我说我不是问offer是问贵公司的整体薪资福利情况，然后介绍说这是第三方职位，说今年公司没有编制内的空缺，外企第三方很多我理解（之前公司也是外企，但全公司员工都是第三方的，所以没差别），但不太能接受一部分正式一部分第三方的公司，感觉会被差别待遇（介绍福利是说了句第三方是没有年终奖的，福利的话，就是每隔几个月会发点东西），当时心里就呵呵了，结束聊天后让另外一个助理给我做了表格看excel能力，然后就直接跟我约复试时间了，然而我没赴约。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
制片助理
确定通过确定通过
面试的话，首先是HR先简单地跟你聊天，5-10分钟。聊一些过往经历，不会涉及过多的专业知识。HR觉得没有问题了，会有总裁面试，如果总裁不在的话，应该就是总经理面试，不会涉及过多的专业知识。 面试比较容易，毕竟也是小公司，重要的是实习期间的表现，以上。
2 年前 发布
2
匿名用户
助理
未通过未通过
按照签到表上提前排好的顺序由工作人员带到考场门口。进入考场前，会有一位工作人员先来拿你的简历，他会提前进入考场将简历交给面试官。面试现场有7人左右，有摄像机全程录像，有一名主面试官负责提问题，还有一名副面试官负责提英语问题的部分，剩下其他面试官不会发言。 边上还有两位记录员。由于面试人数非常多，所以每人面试只有15分钟不到的时间，提问的问题也只有三个。不过一般情况下面试官并不会打断你的回答。结束面试后，到一边领回自己上交的手机就可以离开了。说是一月底会给结果。不过还要参考之前的笔试成绩。 ...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：结合你的思考，对非诚勿扰这个节目的运营这么看。
2 年前 发布
3

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