面经详情

初面：问简历的问题，问一些情景题。 二面：HR细问经历。 三面：弥勒VP，总监面。 运营岗最好是有相关实习经验，需要思想活络，点子多，性格外向，脑洞大。同时要情商高，情商高才能聊得来啊。其次是逻辑性，这点也是吃遍天下的。 感觉运营岗不是很适合自己，自己是善于分析加反思，性格不算外向的人。...查看更多

面试过程： 在浙大玉泉的一个咖啡馆面试的。笔试后第二天通知第三天面试。据说笔试600筛了150人进笔试。 招聘是外包给智联招聘的，有点乱。本来约好上午10点面试，结果等了1个小时，被告知面试官上午在面试管培生下午才能过来。 面试官有点像高晓松，不是很爱笑，小有压力。 谈了半个多小时，涉及笔试中的问题（策划某个节日的活动，为什么这样设计，blabla）、兴趣爱好有什么、如果让你推微博开发的图片视频软件应该怎么做、朋友圈和微博运营的区别。 聊到最后才了解到他们主要是招视频、图片的运营，并不是很了解。 我投了杭州的运营岗位，但被告知运营只招北京的，招聘信息上有误，问能不能去北京实习，我有点唯心地说都可以，但是一星期了一直木有下文应该是挂了。...查看更多