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专业测试部门经理面试，总经理面试。
专业测试部门经理面试，总经理面试总的来说还是先考试，看成绩，然后择优录取，部门经理看你不顺眼就没戏问你适应外出不。

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匿名用户
研究员
确定通过感觉靠谱
先笔试，就是性格测试，考验细心程度还有英文是简单数据分析。然后两个小组成员过来面试，主要问你对公司和这个行业的了解，还有为什么选择这个公司和这个行业。
2 年前 发布
匿名用户
电气设备技术员
确定通过感觉靠谱
一组五人，轮流进行自我介绍（家庭情况，学校专业，学习成绩，获奖情况，兴趣特长，自我评价），做完自我介绍后就问你的志愿，是否服从调剂，面试官不问其他任何问题，然后就是回去等二面。个人认为面试官主要关注的点有：1、家庭情况，独生子女估计不太考虑；2、学习成绩；3、听说本科生比研究生更占优势；4、专业是否对口。...查看更多
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Q：是否有挂科。
2 年前 发布
匿名用户
财务专员/助理
确定通过确定通过
校园招聘 ，不在我们学校招聘的，是在别的学校，我坐了两个小时的车终于迟到的赶上了。到了以后急匆匆的，脸涨得通红的进去面试，自我介绍，问了一个人在北京怎么办，家里情况，其实是想知道我能否一个人好好的在那边工作啦~ hr姐姐很nice啦~ 我这么急急忙忙的，还答的很没有技术含量！！大概是因为我的诚实而让我通过了，感觉挺好的企业。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
高级软件工程师
确定通过确定通过
技术面试有一定难度，重点介绍了之前的工作经验，问的细节非常详细，必须对工作细节非常了解。同时对于数据库的基本考察比较关注，以及系统的重构和演变。最后和CTO聊了聊，也很nice，公司很多聪明的年轻人，氛围不错。
2 年前 发布
匿名用户
研究员
确定通过确定通过
面试还是比较简单的，可能是急需要人的原因吧！就面试高级主任，他觉得你综合素质OK!问了我会不会用SPSS与excel.和之前的一些工作经历，他也把这份工作的工作内容详细的告诉面试者，然后告诉你会在一个星期之内告诉你面试通过与否。这场面试最主要看你的态度与综合素质与学习能力。也会问你之前的工作经历以及为什么要离开原来的公司之类的话。感觉还是比较亲切的。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
技术类本科生
确定通过感觉靠谱
面试过程： 一面是聊一下自我介绍、家庭情况、求职经历，个人特长。二面是4对1也是聊一下一面的一些东西，对自己的定位及未来发展规划。
包含1个问题，1个回答
Q：个人特长及参加过什么大型的比赛。
2 年前 发布
匿名用户
通用类
未通过未通过
面试过程：分为四轮 首先是无领导小组讨论； 其次是即兴演讲，有1分钟的准备时间； 然后是七巧板游戏，这个比较high； 最后一轮是一对一面谈
包含1个问题，1个回答
Q：第三环节收获很多，面试官对我们的白表现都不是很满意。
2 年前 发布

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