面经详情

1、初试就是很简单的介绍公司部门构成、发展历史、说任何岗位都要下店三个月等等，然后就是单面，问题也比较简单就是自我介绍，问能否接受下店等等（等待面试的时候，不知道为什么有两个公司在讨论问题，争论声音很大，感觉不是很好） 2、初试过了就让自己选择部门去学习，期间感觉各方面操作既没有流程化也谈不上规范化，说的朝九晚五，但是我很疑惑大家为什么都是6点才走（很多人在职场聊天都没有走），之前在看准看了看面经觉得可能有些评价感觉有些夸张，后面接触了发现确实很多违规操作，太不靠谱就没有去了。建议大家慎重考虑...查看更多

一面是先一个漂亮姐姐带一群人参观办公环境，之后企业宣讲，了解公司发展以及个人发展、薪酬待遇，后面可以向hr提一些问题，建议这期间可以提出自己对工作岗位上困惑的地方，能在这时吸引面试官的注意； 之后就是hr的单独面试，要求自我介绍一下，然后问你一些简历上相关问题，建议根据自己经历与特点提前准备好几点自己的优势，最好能分点陈述，会让人感觉比较有逻辑。 一面通过后是在公司考察三天，这三天hr会根据你意愿给你分配部门，一天的学习之后还需要写学习心得，这也会作为二面参考。...查看更多

先是到公司总部参加宣讲会，简单面试通过之后就会有六天的考察期，前三天到营运部和开业部，下门店学习，三天结束进行面试，主要问你愿不愿意留下。问你意向部门。一般会让你选择营运部和开业部（男生），营运就是到店面工作，干到店长然后选举成为主管，管理几十家分店。升部上去就一直干店长。 你们想想你初出茅庐，肯定没有多少人选择呢当主管。大家慎重考虑。开业部就是门店开业上货。每天累死累活的，没有上升空间。我干了三天就离开了。什么采购部，总办不会让你那么容易进去的。...查看更多

面试过程：应届生的研发培训生，去他们漕河泾的研发园听的宣讲和面试，进去公司还是感觉比较牛的，首先是1分钟的英文自我介绍，当时大概40个人里面有将近25以上博士，汗。之后是小组群面，题目还算常规吧，hr建议用英文说，但是后来小组里第一个同学用的是中文，然后大家很欢快的开始用中文讨论了哈哈，据说有小组第一个发言的用了英文，导致后来小组讨论到后来卡壳的。不过据说伽蓝的工作中经常会接触到英文。然后群面之后算是一个2对3的单面吧，时间很短，也就简单问问一些问题了。大概是为什么会选择化妆品行业，为什么选择研发，自己的兴趣。整个面试过程hr和面试官都是感觉不错，非常有气质。当时感觉伽蓝给的各种福利也是很不错的，但是后来拿到offer有点小失望，硕士大概是6k，14个月，纠结。毕竟伽蓝在国内也做的很好的啊，应该给员工多开点工资啊，毕竟6000在上海算少了啊...查看更多