面经详情
匿名用户
面试了职位:后期制作
确定通过
没有什么刁难问题,整个过程很愉快,只要作品中等就行。
一定要主动分享之前的工作经历,会干什么,丝路很看重是否在有效时间内完成项目,是个人还是团队。面试官会对你会哪些应用软件产生浓重的兴趣,并且会仔细询问你哪些是熟练的,以此来检测你是否胜任岗位,面试完了还会有测试,测试难度不大,只要有过工作经验和项目经验的人压力不大。
难度
相关推荐
匿名用户
后期制作
确定通过
面试一般人事和入职岗位的主管一起面试,主要是主管那里的面试,公司主要看重技术层面的问题。会跟你讨论你作品上的制作手法之类的,会跟你一起看公司制作的片子,会问你一些该怎么去制作之类的话,答对了基本就剩下谈薪资的问题了。
2 年前 发布
匿名用户
后期制作编辑
未通过
我不会做三维,HR面试问了一些问题,然后就是向我推荐他们的职业技能培训课程,就是他们公司自己的动画学院,实力可以,脱产学习十个月后可以入职。同时对口的面试者,需要做一个demo,通过测试后才会进入下一步。测试题目是做一艘船在海面上航行,遭遇炮击的一个镜头。
包含1个问题,0个回答
Q:一些基础的技能知识问答。 技能测试有一定难度,我本来就不会做三维,那个demo流体部分比较难
2 年前 发布
匿名用户
后期制作
确定通过
面试通过。看中专业技能。面试的视频剪辑,我现在的女同事面试过视频创意,有个共同问题,hr的态度还算不错,虽然等了一会,但是部门的小领导比较傲慢,面试我女同事的策划组长,特别看不起人,而且一上来都是各种说公司不好,工作压力大,强度好,离职率高,你能接受再往下谈。我朋友第二面是领导态度比较谦和,而且也挺善于倾听的,会比较看重经验和能力。 不签劳务合同,签外包合同,五险一金一个月给1500的补助,自己去交。离职原因是,因为我不单单会剪辑,也会包装,但是实际工作太不会变通,我想多做点包装工作都不让,不想丧失技能,所以干了一个月就离职了。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
previs
确定通过
因为艺术总监是加拿大人,日常工作基本都是英语交流,人比较有亲和力但是对工作质量很严格。特别得讲话,面试主要是给你看各种之前的作品资料然后随机出考题,另外你必须先通过技术测试才能拿到面试资格
包含2个问题,2个回答
Q:给你一个画面设定,让你考虑摄影机的位置与移动轨迹
2 年前 发布
匿名用户
后期制作编辑
未通过
最早是通过招聘app联系的,hr态度很好,看了我简历后,经过多次沟通,给我了测试题。完成测试之后,hr与我沟通过相关的职位,由于我目前的经验和能力还很有限,并且看我是海归,他们建议我目前有两个职位可能比较适合我,来征询我的意见。一个是roto-paint组,一个是双语协调。 其中一位hr问了我一些专业问题,比如某些软件我会不会用之类的。但是由于之前的工作,并没有涉及这么细的分工,所以我并不会使用他提到的部分软件,但是我有其他软件的基础。这一点在电话沟通的时候,我已经和hr明确说清楚。之后,过了一个周末,hr给我打电话说协调了一下,让我过去面试,和总监聊一下。这样,转天我到了公司面试。开始前hr也跟我说给电影部总监看了我的demo和测试,他认为我可能不需要去roto-paint,可能直接去合成部从初级就可以。但是要跟总监再聊一下。 公司整体氛围不错,和总监聊的也还顺畅。就是针对简历上已经有的问了下工作经历。但是可能由于他们正在处理的项目量比较繁重,我又需要一段磨合和学习期,所以合成总监还是把我推回给roto-paint组。对于我来说,这不是任何问题,因为我当初被告知来面试就认为是roto-paint部门,而且我也带着诚意非常愿意接受。后来,roto的负责人来了,又看了我的简历,跟我介绍了他们的工作内容和使用的软件(应该就是之前hr提到过我不太会用的那个),我认为我应该能在短时间内掌握这些,这并不是非常困难的事。但是他们还是认为我需要从实习开始,因为可能需要一个人来带我一下。 然而,他们又说现在并没有实习岗位,可能协调不出。 至此,我感觉非常不被尊重和茫然,因为他们并没有想好自己有什么岗位和需要什么人,而无论是前期沟通还是面试环节,我认为我并没有任何不当和没有说清楚的地方。我作为一个已经有一年相关工作经验的人,并且有硕士学位,就算在业内来看水平还是初级,但是我带着想认真找份工作并且也想虚心学习的心情,来这家公司面试,却被踢皮球一样来回踢,从认为我可以胜任到让我实习再到跟我说没有实习岗位,处处打脸。我觉得这是非常差的面试体验。同时,我也认为他们并不会尊重他人,可能体制或者环节上也有很多不尽如人意的地方。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
后期制作编辑
确定通过
刚进去就让填简历,简单地过。顺便说下,后面有一些HR评测的选项,郁闷~忘拍照了,OK,进入面试环节,一位20几岁女士面试。让我自我介绍、看了下作品、问了一些喜好之类的东西。当我问到岗位待遇问题,HR比较含糊,能者多拿,笑了~总结下:待遇看个人能力(世界观大巅:工资+奖金,什么是奖金?HR的解释是比如接了一个单,每月就公司就会发奖金,多少?她又来糊了);再说一个大坑,入职6个月后买5险?再次笑cry!接下来上机测试,果断走人。总结:求职者和公司关系只是互惠互利、双赢的关系。我把我技术展示了,你们是不是需要将岗位的一些基本情况向求职者说下?6个月才买五险?就忘了问几个月试用期了。
...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
后期制作
感觉靠谱
公司位于南滨路 通勤时间相对较长 由于写字楼电梯需刷卡乘坐 所以到达公司楼下后需要联系前台的小姐姐 小姐姐会安排工作人员下楼接待 到达后可爱的前台小姐姐会给你一张表进行填写 内容大概是一些基本信息和工作经历之类填写完之后 小姐姐会将你的简历以及填写的表格 送到HR手中 稍微片刻便开始接受HR的面试 面试的氛围还是相对轻松 主要都是针对你填写的资料进行询问 也包括职业规划之类 几分钟交谈结束后 便安排所应聘岗位的部门领导 对你进行专业技能面试 领导会看你的作品 并对你基本的技能状况进行了解 结束后 便会让你等通知 为后面公司领导的面试做准备 那时候就会谈具体薪资问题 总的来说 面试过程正规 面试官也挺好 放松心态 自信谦逊 一定会有好的结果
...查看更多
2 年前 发布
1
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
深圳丝路数码技术有限公司南京分公司
深圳丝路数码技术有限公司南京分公司面试经验
深圳丝路数码技术有限公司南京分公司面试经验:没有什么刁难问题,整个过程很愉快,只要作品中等就行。