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笔试不难，面试注重态度。
先笔试，然后HR面试，然后总经理面试，最后HR聊待遇问题。进入不难，公司规模不大，会外派到软件园做外包。大部分是在歌乐。

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匿名用户
员工
确定通过感觉靠谱
部门经理面试，填卷子智商类问题，日语自我介绍，中文较多，会问一些关于工作经验方面的，还有职业规划的问题，之后总经理面试。
包含1个问题，1个回答
Q：为何离职，了解广告业么，日语自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
业务员
确定通过感觉靠谱
投了简历之后 没过多久就去了，因为比较缺人，进去面试是1对1的面试，主要需要你对本地各种餐饮业和服务业的了解然后对销售的看法
包含1个问题，1个回答
Q：怎么和客户处理好关系
2 年前 发布
匿名用户
生产管理
未通过未通过
无领导小组讨论，感觉奥克斯公司的员工和领导都挺不错，是一个好企业，但是想进去有一定难度，销售岗位的话对于专业没什么要求，是群面。但如果是专业性不强的岗位，也会采取群面，从我的了解看来，奥克斯基本已经形成了自己固定的人才地，他们会着重在宁波大学，杭州电子科大等等地方招收，到我们学校其实就是走个过程，最后100做人招收了10个不到。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
工程部实习生
确定通过确定通过
首先会接到公司HR的电话，这里会有一个简单的沟通，hr会问一些简单的问题；hr超好人，还记得我手机突然发神经完全听不到对方的声音，之后还死机重启了几次，开机之后电话就响了，HR应该是一直打电话给我，还跟我说没关系叫我继续讲，之后就通知我下午到公司面试，还补发邮件；到公司之后先会有HR面试，之后再就是所属部门的负责人面。HR面就根据简历上面的经历问问题，部门负责人会问一些关于应聘职位相关的问题，还会聊一下主要工作等等。整个过程所有面试官都非常nice，工作气氛也比较好。ps：与应聘职位相关的经历记得主动提出来...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
今天准备参加益田的群面，希望有经验的人能够分享一下经验。作为回报，我就分享一下简历筛选过后，笔试的经验吧。益田的笔试不难，考题不是行测，而是一道大的主观题，不同岗位的题目不同。我面的商业管理岗位，题目是针对圣诞期间设计一系列的营销活动。
2 年前 发布
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匿名用户
可靠性工程师
未通过感觉没戏
当时有个日本人在场 基本上都是英语面试 关于之前的一些工作经验 以及对硬盘相关的一些知识 待遇要求
包含1个问题，1个回答
Q：你们以前工作的测试怎么完成的。
2 年前 发布
匿名用户
业务助理
确定通过感觉靠谱
一面先是HR，然后部门经理，最后是分管经理，问的都是比较常见的面试问题。二面先是笔试，然后面总经理室，七八个人。现场读了英文稿然后翻译，其余都是一些正常的面试问题。这几天通知我去体检，据说是体检完再出结果谈薪酬之类。
包含1个问题，1个回答
Q：1，做过最成功和最失败的事。 2，三个词形容自己。
2 年前 发布
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