面经详情

参加的锦州银行二面，在天津分行进行面试，参加二面的有十几个，因为是春招补招所以还不知道要多少……一个一个进去，大概平均五分钟的样子，一对四，气氛还好，自我介绍+问问题。自我介绍并不限时长，但最好不要太长吧，接下来坐在中间的两位主面试官会问几个问题，听之前（在我前面的几个同学）说有为啥到现在还没有找到工作啊（马上要毕业还没有定下来，是要求太高还是什么问题这种意思我觉得）这种比较随性的题，在她们说的时候也可以问一下自己会怎么回答。到我的时候就介绍了一下自己，面试官问了2-3个问题。eg，1，你在大学和研究生阶段最大的收获是什么；2，锦州银行最符合你期待的地方和最不符合你期待的地方这些。...查看更多

宣讲会之后进行，一面，1分钟速面，派对，面试前几分钟拿到一个问题，轮到面试就到面试官面前去回答问题，然后面试官可能会补充一个问题问你。 经验：宣讲会要提前去，因为广州宣讲会后的面试名额是600名，晚来了就没有面试机会了，我当时没有排上号，在门口和一个职员聊了很久，在推销自己，看了我的简历才让我进去面试。 做足准备：面试前要做好基本的准备...查看更多

群面在gap总办公处，昌平路2号口出来常德路800号6号楼2楼；两位考官，gap人力总监和一位行政管理；每一轮参加学生共十二人，持续一小时，面试三部分：1.与你邻座同学互相熟悉后向大家介绍；2.无领导小组面试6人一组分两组，20min时间讨论作为一个店铺的店长都需要有哪些方面能力？3.每组推选3人表现好的，并说明推选理由； 感悟：群面中要积极参与，有条理性的多讲讲，自信并主动，让大家记住你。个人感觉群面貌似比较适合talkative，aggressive类型人，话太少在群面中不利于让人记住，不占优势的；求职路辛苦，加油共勉。...查看更多

两轮面试，第一轮是电面，HR 的 behavior 面， 主要问为什么选择咨询行业，为什么选择IMS，然后针对你简历里面的一些问题提问；第二轮是consultant 的面试，也是电面，具体是电面还是当面面试好像是取决于consultant的时间安排，面了一个case，比较看重思维过程，会和你交流好坏，比较亲和。...查看更多

两轮面试，一轮技术面，一轮hr面，技术面面试官基本是问了一些关于简历上写的技术和项目问题，有现场给纸写流程，代码什么的，由于是自己的项目很清楚，所以感觉难度不大，只要是自己做的项目，代码是自己手打而不是盲目copy就应该没问题，然后就是问了一些学习经历等问题，基本保持微笑应答如流就没问题。第二轮是hr面，基本问题全是在校经历，应该是通过这个来判断应试者的学习能力态度以及性格方面的问题，然后应试者最后可以问几个自己关心的问题。两轮面试总时长一个半小时多，比较正规，难度一般不算很大。...查看更多