面经详情
匿名用户
面试了职位:Java开发工程师
感觉靠谱
难度一般,考察比较多基础知识。
先是笔试,有数据库的题目,难度不大,然后是技术面,最后是与产品研发中心技术总监面对面交流,主要涉及一些框架的问题,其实内部没有用到太多,单纯考验对知识掌握程度。
Q:你在不在意经常加班?
1条回答
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匿名用户
java工程师
感觉没戏
面试过程大概半个小时左右,先会问你关于个人简历上的项目经历,之后会问一些比较基础的问题,比如索引的原理,说一下对Spring AOP的理解,堆和栈的区别,最后问了笔试时候做过的题,如何从1亿数字里找出重复次数前100的数,没有问设计到操作系统的问题。
2 年前 发布
1
匿名用户
java工程师
未通过
面试官直接面试,人很nice,根据你做的项目粗略问一些技术问题,很简单。。。可能我薪资要的高了,就没戏了!!公司文化一般。
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Q:hashmap的子接口是什么,又好像是实现了什么接口。。。
2 年前 发布
匿名用户
java工程师
未通过
在招聘网投了一个简历,然后第二天就去面试了,hr是一个很帅气的女孩,办公地点比较小,但是看起来好友气氛,一进去首先填一份应聘表,然后面试官就面试,面试管看了一下我的简历什么都没问就说我的基础不行,我靠你这么叼?看简历就能看出一个人的能力了,然后我想了想可能是因为我是应届生把,他们想招一个熟手的人,问了spring框架的ioc问题,因为那是紧张没回答好,问了java的四大特征,然后又聊了一下项目什么的,从一开始到结束面试官给我的是一种不会过的气氛。
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2 年前 发布
匿名用户
java高级工程师
未通过
本来和hr邮件、电话沟通了电话面试时间。 时间到了以后,hr来电话,说技术专家没空,时间另约。 答应之,然后。。。就没有然后了。 我自己因为同期还有不少面试,就给忘了,那边应该是也忘了,今天翻邮件才想起来这事。。。
2 年前 发布
匿名用户
Java开发工程师
确定通过
一轮技术俩人,二轮产品,三轮HR:一轮主要问技术,会啥说啥,有想法就谈,不懂实回;二轮主要问职业规划从言语中判断你能不能符合要求做事;三轮主要HR,让你问你想了解的情况,并谈薪资,入职详情等。
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Q:你在观望中的公司给你的最大薪资待遇。
2 年前 发布
7
匿名用户
java工程师
未通过
首先自我介绍,然后让讲一下现在做的项目的需求和实现细节。大致的技术题目如下: 1,struts1和struts2的区别。 2. Struts2中的context的值是怎样设置的,页面获取值的几种方式。 3. Struts的工作流程。 4. 介绍Spring框架,并谈论Struts2和Spring mvc的对比。 5. Hibernate的缓存机制,Ibatis和Hibernate的对比。 6. Ajax的坏处。 7.怎样获取页面的div. 8.是否了解Redis,MQ. 9.Restful是怎样实现的。 10.谈下mysql怎样调错
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Q:谈下现在项目中的技术点
2 年前 发布
匿名用户
java工程师
感觉靠谱
过去先笔试,题目不算难,完了技术那男的去看试卷,HR介绍公司,完了一个一个去面试,两人一起面,问的较为基础。完了现场等结果,结果出来HR再叫去了解一下情况就ok了。
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Q:int 转 String的方法、还有问了些java基础概念性的东西
2 年前 发布
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