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有个英文小测试 阅读理解
跟部门老大面试 主要问些对这个职位的理解之类的 还有之前工作的内容 MC OFFICE 软件的应用等
Q：Excel会哪些功能1条回答

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匿名用户
采购员
确定通过确定通过
1.excel测试，不难 2.中翻英，题目来自官网，不好翻，面试之前多看两眼官网（英文） 3.HR面试--用人部门直属领导 当场表示加班比较多，非常压薪资
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Q：上一份工作离职的原因。
2 年前 发布
匿名用户
采购员
未通过感觉没戏
首先做个性格测试，然后HR一对一单独面试，自我介绍之后，询问之前的工作经历，然后问自己有没有问题。过程还算轻松，只不过招聘的信息貌似跟实际有点差距。由于自己提到了理想职位不是这个，没有进入复试。后续再发邮件询问，就没有回复了。
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Q：以前公司的规模。
2 年前 发布
匿名用户
采购员
确定通过感觉靠谱
先是接到他们部门经理的电话，问了一下辞职原因以及期望工资。后面才由人事通知面试并做了两份笔试（一份关于企业文化的），面试了一个小时左右，问的内容还好，没什么难的。后面就是通知复试。
2 年前 发布
匿名用户
采购员
确定通过确定通过
作为一家超级牛的公司，面试要求也是很难得，必须是重点大学，211或者985那种，一般的二本几乎看都不看的。 英语必须要好，然后五官端正，嘴皮子要利索！要擅长和HR还有Line Manager打交道！
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Q：用英语介绍你自己。
2 年前 发布
4
匿名用户
采购员
确定通过确定通过
要有工作经验，或者懂韩语会有优势，一轮老总面试，二轮岗位负责人面试，三轮老总面试，整体流程化，没有刁钻问题
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Q：工作经历问的很具体，面试官很有好奇心
2 年前 发布
匿名用户
采购员
确定通过确定通过
首先是要去到13楼填写一份资本资料和做一份全英文的阅读短文，短文下有10个问题让你判断对错或者中性，虽然是有英文要求，但是也不是很严格，我没做对几个，但是会日语，所以没有特别要求英文 然后再是人事经理的面试，主要是问一些以往的工作经历，和屈臣氏的一些基本福利入职要求（屈臣氏要提交上份工作3个月工资证明还有年终奖证明） 然后是部分的经理面试，主要是介绍屈臣氏的工作方式需要的技能，如果他们总经理有时间的话，总经理还会面试一次。 最后需要在电脑上测试一下你的数据技能，一些数据透视公式。...查看更多
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Q：如果现在供应商不肯在投资怎么办？
2 年前 发布
匿名用户
采购员
未通过未通过
先是人事电话面试大致了解一下目前的工作情况，然后约了去了面试时间。到了后一共两个经理共同面试。两个人方向不同，提供的岗位也不太一样。但都是采购类职位。哪天也就是简单了解目前的工作状况和个人状况。后来就没有然后了，很可惜，我很喜欢这家公司。
2 年前 发布

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