面经详情
匿名用户
面试了职位:质量检验
确定通过
面试过程很简单,常规问题,以前的工作经历等。
面试都没问题,就是谈到工资后就不好谈了,这边工资有点低,现在应该订单也不多,不是很忙,工资也就2、3000吧,3000都难,还要跟总经理谈。
Q:就是工资啦,工作轻松,但工资不高,包吃住的,看你能接受不?
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匿名用户
质量工程师
未通过
先轮流自我介绍,期间HR边听边看简历做记号,再轮流问问题,根据简历上的内容问。一般都问到了项目,有的问到了有没有发表论文,根据不同专业问相关问题。面试官挺年轻,态度挺好,没有压力面。
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Q:在宣传部做了些什么,有什么成果。
2 年前 发布
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匿名用户
质量检验专员
感觉没戏
宣讲会当天就是笔试了,笔试很简单,分为中英互译以及一些常规的类似公务员考试行测的题,笔试不刷人,下午就是直接一面,即时群面,不过不同批次一面形式不同,我的是群面,要求小组完成一份工艺品,我同学的一面是单面的;接着筛掉一半人,一半人进入终面,终面是一个面试官对几个面试者的形式,问的问题也是比较基础的问题,冷静发挥即可。所以是一天搞掂,不过等待录取通知时间就很漫长了。祝好运。
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2 年前 发布
匿名用户
质量管理经理
确定通过
1、HR简单谈话; 2、直接上级谈话,询问专业问题。如:质量的五大工具及其相关作用;VDA6.3与6.5的区别;三大审核的区别;项目开发阶段的品质管理;TS16949具体条款内容; 3、面后BOSS谈话,简单闲聊。问了一个关于“你工作中享受到了什么”; 4、等待电话通知
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Q:质量的五大工具及其相关作用;VDA6.3与6.5的区别;三大审核的区别;项目开发阶段的品质管理;TS16949具体条款内容。
2 年前 发布
匿名用户
质量工程师
感觉靠谱
之前的电话沟通就不说了。电话沟通后先填了两份工作内容相关的表格,然后通知面试,通知面试后又填了两份表格关于家庭啊,过往薪酬的,表格设计的很详细,面试时三个中国人,经历级别,电话会议那头是三个美国人,基本都是美国人在问,有英语答不上来的中国经理帮忙,面试氛围还好。感觉面试还是有难度的,但网上公布的工资确实有点低,不清楚什么情况。外企不是一般都工资很高的么?面试出来在HR办公室等结果,正赶上有工人辞职,还看到一张表格是上个月30号辞职的,辞职的频率似乎有点高
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2 年前 发布
5
匿名用户
质量管理
感觉没戏
开始杂七杂八的问,中途就开始正餐了,对话中会故意说带陷阱的话,我是当时没有注意中招了,比如:前任公司的一些细节事情;我说一些之前公司无关紧要的事情,但是面试的时候你说了就会显得,你人不靠谱,保密性低。
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Q:前任公司的一些细节事情。
2 年前 发布
匿名用户
食品检验员
确定通过
面试只有一轮,就是部门主管面试,首先是先填一份表格,过了一会部门主管过来面试,先做自我介绍,然后就问了一些简历上的工作经验,还有与毕业论文有关的东西,还问有没有发英文文章;我应聘的实验员,所以问了一些关于读研期间使用过什么大型仪器,然后问了一些关于仪器操作原理的东西,由于自己使用过所以都能答上来;之后还问了关于职业规划以及自己未来的发展方向,总体感觉不算太难。面试之后说的是之后可能有二面,让等通知,等了几天就接到主管电话同意要我了。
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2 年前 发布
9
匿名用户
质量检验专员
未通过
第一轮是电话面试,hr非常专业,问的问题很也很专业,电话面试通过了第二天直接进行进行部门主管面试,然而由于我的知识还是有欠缺,所以没有通过,不过通过简单的了解,公司的制度还有文化等我非常喜欢,让我最满意的就是工作环境了,在这样的环境中工作心情一定会非常好的,工作效率自然就不用说了,有机会我还会来的!
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2 年前 发布
1
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安徽卓越电气有限公司面试经验:面试过程很简单,常规问题,以前的工作经历等。