面经详情
匿名用户
面试了职位:model
感觉靠谱
在店里逛 经理上来问想不想来店里试试
在店里逛 经理上来问想不想来店里试试 后来电话问 随后就去面试
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匿名用户
仓库助理
感觉没戏
首先我早到15分钟,在收银台等了一会,经理询问了我的邮箱帮我签到。之后在店里直接面试,在过程中,经理会做记录。整个过程中氛围很好,但是经理不爱笑,但是当你对她笑时,她也会笑。面试问题回答情况和状态很重要,但是妆容仪表也相当重要。我开始回答的都不错,但是遗憾是,但经理问我最后一个问题“你还有什么问题想问我吗?”我回答没有了,并且在道别的时候,走在了经理前面,没有回头再说一句再见,感觉有些不礼貌。
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包含5个问题,2个回答
Q:经理先问我了姓名和手机号
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
总共三轮 一轮、HR筛选简历,然后看着顺眼就会发邮件给你,让你填写一份资料,就是你的基本信息包括你的工作需求。后面会给你打电话安排二面的时间,以及注意的事项,HR很nice会给你一些好的建议,有必要时还会在电话上测一下你的口语能力。最后确定二面时间和地点。 二轮、GM面试,是一个美国人,在星巴克一对一,其实就是一次愉快的聊天,当然里面会有很多跟工作有关的话题,比如:你对领导力的理解、你对时尚的感觉、你对品牌的了解等。一定要穿着A&F的风格去,最好就穿A&F的衣服去面试,不要紧张就是很日常的聊天,如果通过GM会发邮件通知你三面时间,一般都在一周左右。 三轮、DM面试,一个英国帅哥,在威斯汀,他说话语速较快,需要适应一下,慢慢就OK了,他会根据公司的面试指南,问问题你回答,然后他会边听边记,HR会提前给你一些范围,自己提前准备一下,尽量能多练习,着装还是老要求,如果通过,DM会打电话通知你,然后告诉你工作要求、待遇等。注意:任何面试过程中不要问及待遇问题!
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
面试官很nice,先大概介绍了以下职位的情况,然后问我有没有问题之后就开始按照她手里的那张纸上的问题一个一个问我。每个题都是和团队合作有关,都不容易。题目都是给出一个情景问你怎么处理。
包含1个问题,0个回答
Q:如果你的团队除了你之外所有人都部出力,你怎么办
2 年前 发布
匿名用户
导购员
感觉靠谱
對於兼職來說還是比較簡單的。面試流程是全中文。先是自我介紹,然後是面試官的自我介紹。之後是一次提問三個問題,每個人回答一遍這樣的安排。第一個問題是:你在你朋友眼中是一個怎樣的人?第二個問題是:你為什麼想來Hollister?第三個問題是:你怎麼看待hollister的風格?
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包含1个问题,1个回答
Q:你怎麼看待Hollister的風格?
2 年前 发布
2
匿名用户
MIT (Holister)
感觉靠谱
面試MIT 兩輪 全英文交流 第一輪基本獲取個人信息 主要考核個人語言能力 英文流利必須 (建議英文簡歷優先 中文可不用)個人碰到問題的處事方法 第二輪區域經理:簡單介紹自己 主要考核個人領導能力 如:最大成就是什麼 舉例! 個人最大弱點! 與同事意見不同時如何處理?舉例!再有 個人對時尚理解 喜歡哪種時尚趨勢?為什麼?如何向客戶提供時尚建議?等等 每次回答重點就是:一定要舉例子說明時間 發生什麼事情 自己怎麼做 結果怎麼樣。 今天是面試後的第二天,還在等消息前~
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2 年前 发布
5
匿名用户
导购员
确定通过
首先说一下以前朋友去面试的心得,说是不能涂指甲,长发而且不能染发,身高之类的blahblah。再说一下自己净身高161很瘦,中长发有染色,有纹身,前一天特地卸了指甲,但是后来被告知可以有美甲哦!只要不是太夸张,不然也容易发生勾衣服啊啥的意外事故。面试的时候还是蛮多人的,男男女女大约十个上下吧,基础问题每个人自我介绍,个人特长之类的。然后还有roll play两人一组一个是顾客一个是导购看应对能力。面试结束说的是一周之内给offer,第二天就收到电话通知说要带好证件啥的办入职啦!best wishes
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2 年前 发布
2
匿名用户
非技术类储备干部
感觉靠谱
我已经面了最后一轮 区域经理最后感觉我是对他的职位没兴趣 这是我个人的感觉 第一轮 店长问的问题跟区域经理的一样 都是问关于个人简历上的 都是说 个人介绍 你之前实习的经验 还有 为什么觉得自己适合这个职位
2 年前 发布
1
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