面经详情
匿名用户
面试了职位:技术代表
未通过
接到电话,先让做自我...
接到电话,先让做自我介绍。然后,介绍自己喜欢并擅长的工作岗位。接着讲自己的工作经历,工作时间。讲解自己擅长的工作的具体内容。
Q:请你做个自我介绍?参加过什么样的工作?
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匿名用户
associate
未通过
卓越网的笔试和面试很专业,也很有代表性. 笔试分两部分,第一部分是常识与逻辑测试,30题,30分钟完成.时间有点紧.第二部分是专业测试和开放问题. 专业测试根据应聘得职位不同,题目有所不同.开放性问题是很常见的一些 ,诸如个人优点缺点。
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Q:笔试第一部分是常识与逻辑测试,第二部分是专业测试和开放问题.;开放性问题是很常见的一些 ,诸如个人优点缺点。
2 年前 发布
匿名用户
市场实习生
确定通过
之前在智联招聘上投的简历,隔了大概两三个星期了才收到电话通知。 初面是三个人一起面的,一男两女,就随便问了问些基本的问题,感觉挺一般的。 复试是隔了大概一个星期左右,这次先是安排在电脑上做类似于行政能力测试方面的题目,大概四十分钟左右, 然后两个部门经理和市场总监一起面的,问了很长时间,面完隔了一个星期不到得到了通知。
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Q:1、你都有哪些优点?; 2、你的微博有多少粉丝? 3、向我们简单介绍下你的家庭。
2 年前 发布
匿名用户
otc代表
感觉靠谱
先自我介绍,问简单问题,如实习单位工作内容,有没有相关销售经历和所面试职位的工作职责。
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Q:工作会很辛苦,全国跑觉得自己可以胜任吗。
2 年前 发布
匿名用户
CSR
感觉靠谱
两个经理轮流面谈,一些工作上面的事情。
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Q:关于客户退货的问题如何处理,习惯性退货的用户。
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
确定通过
问了很多的专业的问题,比如做过什么项目,会哪些编程语言或者数据库语言什么的; 还有就是问你的期望薪水以及最低薪水。
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Q:1.简要介绍一下自己; 2.做过的项目; 3,项目明细 4,期望薪水
2 年前 发布
匿名用户
销售管理培训生
未通过
通过校园招聘获得面试机会,简历筛选很残酷,当晚一个小时就扔掉了600份简历,最后在800份简历中选择了80份不到的简历进行8组的小组群面。每次群面有10个人,然后分成2个小组,分别对问题展开讨论,最后向HR总结,女的HR很犀利,针对小组提出的方案一针见血的予以提问,然后你需要对讨论出的方案给予好的回答,然后会针对表现好的同学,通常是4到5个,根据你的简历提出相应的问题,也是非常犀利,细节到每个数字,所以每次回答必须非常小心,我小组表现非常好,作为团队leader很好的组织了整个讨论,但是单独提问问题的时候把我逼上了绝路,使得我前后矛盾,所以就out了,群面的筛选还是非常残酷,我们小组一个没留,80个人参加群面,到最后估计也只有个位数的存留。所以你必须表现的足够出色跟淡定。
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Q:你如果作为电子商务的巨头,当苏宁,国美等企业开始进行价格战的时候,你要如何应对,是否会加入价格战来抢占市场。
2 年前 发布
匿名用户
销售管理培训生
确定通过
初面是无领导小组讨论,两个组同时进行,最后每组派一个代表发言,面试官再随机挑一个同学问一个问题,一半人都能通过初面。复面是一对三,看着简历一个一个问,就像聊天一样,很轻松,不紧张
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Q:你为什么要做销售,之前的销售经历中有没有什么挫折
2 年前 发布
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