面经详情
匿名用户
面试了职位:采购跟单
感觉没戏
先后一共两个面试官,前面一个很和蔼,后面一个比较严肃。
第一个面试官大概介绍了一下公司的情况,工作时间,在职人员等,了解一下英语口语,期望薪资等。 第二个面试官主要问上一份工作的流程,工作中最难忘的事。
Q:问到工作中最难忘的事。
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匿名用户
采购员
未通过
公司位置比较偏,出地铁后还要转车,两三个站的公交车差不多用去二十分钟,不方便。到了公司以后,人事的人居然要收手机,填完自己的简历以后还要做了五六张问卷调查,有智力测试,还有工作岗位的一些相关问题,耗时差不多两三个小时,而且不是一次性让你做,做完一份交一份。期间我的电话有人找也没让我先听电话,感觉非常不好。面试人员的态度有点高高在上。公司里面人员不多。不建议去面试,浪费时间。
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2 年前 发布
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匿名用户
采购员
感觉没戏
采购分了好几个方向,HR电话中简单介绍了一下就通知我去面试,公司在软件园,环境还不错,有山有水的,感觉午休的时候溜达溜达还挺好的,不过办公室格局有些局促,人群恐惧症慎入,前台让我填表,好几页,包括背调授权书,之后就一直等,说是没有会议室,等的间隙我看了看墙上的制度,迟到次数对KPI影响很大,心想我这种自由散漫惯了的可怎么办…… 等了半个多小时,主管开完会了,简单介绍后就开始问采购流程和专业理论方面的问题,因为是不同行业,在采购管理方面存在很大的差异,交流起来有些困难,感觉互相都没了解批次的思路,看得出主管有些不太满意,一个小时,聊到快下班,然后人力打电话说可能一周后通知二面,再然后就没有然后了。
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Q:上份工作学到了什么。
2 年前 发布
匿名用户
采购员
确定通过
面试日语采购,填试卷填了很久,有很多专业专业的东西做不出来,填的时候人事就坐对面告诉了一些,后来日本人面试,日本人面试完了他的中国上司又问了一些,加10小时的加班费工资4800左右,外宿的话有400的补贴。
2 年前 发布
匿名用户
采购员
感觉靠谱
先是接到他们部门经理的电话,问了一下辞职原因以及期望工资。后面才由人事通知面试并做了两份笔试(一份关于企业文化的),面试了一个小时左右,问的内容还好,没什么难的。后面就是通知复试。
2 年前 发布
匿名用户
采购员
感觉没戏
面试分两次,上午是多对多的形式,先是三分钟的自我介绍,然后某一位面试官问个人基本信息,然后换另外一个人问一些专业方面的问题,旁边有人记录,附和问一些问题,中午收到了下午复试的通知,下午面试的不好,然后我就回来了。
2 年前 发布
匿名用户
采购员
感觉靠谱
总共分两次面试,初试与复试,初试一开始由人事部门打电话给你,询问你一些基本的情况,然后发面试通知到邮箱,按照时间去进行初试。初试是人事部阿头先跟你见面,也是询问你一些基本信息,然后就填表,填完之后就到采购总监跟你单独见面,根据你的简历商的信息来询问具体的问题,问你一些过往的经历与经验,问你遇到怎么怎么的问题应该怎么解决等。还由问问你平时私底下的生活的背景,例如交际多不多,平时的兴趣爱好,个人性格等。这些都是采购总监比较关系的话题。最后问你有什么问题问他之类,只要你的问题都是一些无关痛痒,但又能给他看到你的上进心就可以了。大约过了两个星期,等到了人事通知参加复试。复试其实就是由采购总监带你去见见大老板而已,到了大老板的办公室,大老板就随便跟你聊聊天,问问你一些私人问题,对这个行业的看法等,都是些皮毛的东西,然后就结束了。主要就是初试跟采购总监的见面那里,一定要表现得自信,有备而来就行。
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Q:你是擅长采购前端还是后端的工作?有没有具体举例?
2 年前 发布
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匿名用户
采购员
未通过
分两轮,第一轮相应岗位工作人员为面试官,问了一些跟刚问相关的问题。由于我报的的法语产品采购,所以面试官问了一些跟采购有关的问题,我凭想象答了一下。接着又要求用法语和另一位面试官交流。第二轮是和hr面谈,问题跟第一轮差不多,大多是关于自己对公司的认识和对该岗位的理解。最后hr姐姐要我回去等通知。几天后我按捺不住就打电话去问了面试结果。hr说:你的一切素质都ok,但是还是抱歉,我们公司跟更倾向于招有经验的人。
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包含1个问题,1个回答
Q:作为一个采购,最需要具备的素质是什么。
2 年前 发布
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美国DR.FRESH INC.深圳代表处面试经验:先后一共两个面试官,前面一个很和蔼,后面一个比较严肃。