面经详情

一对一面试。
一对一面试，问了为什么来南京，咨询的工作内容等等问题说下周会通知复试。

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匿名用户
外贸部外贸助理
未通过感觉没戏
一面过程比较容易，主要问了下原来工作和专业以及家里的父母工作情况（这点问的比较意外），整个过程没有问到专业性的知识，提问过程中简单介绍了下公司，然后坐等二面的电话。
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Q：父亲工作的公司主要是哪个行业的。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
两轮，第一个无领导小组讨论，说是金融二级市场消退，问你对创业看法。一起过来的都是研究生、同济的吓死了。第二轮先聊天在进去专业结构面试。大概20min，问你家长支持吗，对营销的看法，为什么选择你，优缺点。
2 年前 发布
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匿名用户
财务专员/助理
未通过未通过
9:30开始宣讲，10点人才来，而且就来了三个人，也没有什么说法，感觉好敷衍，对迟到都没有说法，现场介绍完后就有场笔试，招聘培训生，笔试挺简单，但是不喜欢管培生，就没参加笔试～～
2 年前 发布
匿名用户
equity research analyst
确定通过感觉靠谱
先简单的做了自我介绍 然后是简历上具体的经历问题 （这些比较久） 最后是一两道 行为问题 比如说 team work 经历
包含1个问题，1个回答
Q：举一个teamwork的例子
2 年前 发布
匿名用户
策划专员
未通过未通过
面试广告策划。一个很高大上的公司，一面应该是普通人事，只是简单问关于学历、工作经历等问题，我说了，我没工作经验。 第二天复试：HR测试+部门主管测试+笔试，折腾了一天，临走的时候和部门主管相谈甚欢，连待遇什么都谈好了，评价是：虽然没有工作经验，但是对广告的理解不错，文笔也不错。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
技术员-实习生
确定通过确定通过
技术部老大给你一件零件图，问你一些很简单的问题，像我，给了个轴，问有几个键槽，基准在哪儿，强度单位，技术部老大还会问问你学校的专业知识怎么样，像公差之类的。
包含1个问题，1个回答
Q：HBS是什么意思，这个是什么材料。
2 年前 发布
匿名用户
销培
未通过未通过
第一轮就是群面，拿一个商业案例大家来讨论，不需要做最后的总结。案例本身存在财务、行销、生产等各方面的问题。大家按照自己发现的问题有逻辑地展开讨论即可。第二轮就是针对个人面试。
包含1个问题，1个回答
Q：如果有机会，你希望接受论调吗？
2 年前 发布

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