面经详情
匿名用户
面试了职位:市场专员
感觉没戏
很多人面试,一开始就没多大信心。最有拼了。
一开始首先就是笔试,然后还有小组讨论,最后就是逐个面试。
Q:面试的人很多,问题很难,比较复杂,笔试也麻烦。
笔试
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匿名用户
市场推广专员
确定通过
面试很简单,先在网上投简历,然后去公司面试,面试很简单,毕竟属于销售类型,很简单的几个问题,然后就通过了,不能接受的是培训太简单了,讲了一下ppt,速度很快,大概5分钟,但总共花费了1天时间,其余时间都在等待,感觉58太不尊重人了。
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Q:简单自我介绍一下。
2 年前 发布
匿名用户
市场专员
感觉靠谱
这是一家可以让面试者感觉很温馨的公司,首先是接待人员与我沟通时很亲切,不会有陌生感;开始只是在网上略微了解该公司的情况,通过公司的宣传视频有了更多了解,可以看出来这是一家注重细节来让面试题感受公司文化的企业。 面试是一位很正式的HR,可以很快了解公司以及这个岗位的具体情况,就是个人是应届生,没有接触过这方面的工作,也希望贵公司可以提供这样一个学习成长的机会!
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2 年前 发布
匿名用户
市场专员
未通过
上海联通的面试是一站式解决的,笔试、初面、终面加宣讲会一天完成。 首先是笔试,到上海联通大厦上机完成,行测的内容,有一定难度。笔试成绩占30%。笔试之后HR初面,我是问了一些工作经历和学习经历,10分钟左右结束。其他面友有问到一些开放性的题目,比如,如何对美国大选怎么看?初面之后,马上出结果,淘汰率50%。然后进了终面。终面是无领导小组讨论,4个面试官,3个心理学博士(颜值不错),1个联通高管。我们抽到的题是推广一款3D打印机,从设计到Slogan到体验产品,全套的方案,现场有很多材料,吸管,橡皮泥等,供设计模型。整个过程挺愉快的。每人陈述观点-----小组讨论------总结发言-----面试官提问,整个过程1个小时。之后就是等通知了。
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Q:你们的产品比对方好在哪里?
2 年前 发布
匿名用户
推广督导
未通过
推广督导,俗称企划,确定没有通过,笔试,好像三轮面试,我只经历第二轮,第三轮应该谈薪资之类的吧,笔试,填资料,行测,性格测试,然后企划试题测试:有排列题,还有推广基础知识,比如推力拉力,然后就是图形题,策划题,智力题,比较容易。然后当天第一轮面试,主要问一些基本情况,工作经验啊,主要按你的简历来,然后当天通知你通过,隔天参加复试,初试去的八个人左右,最后只有两个人去复试,复试也一般,应该是主管吧,主要也是工作经历,为什么辞掉前一份工作,然后问你可以加班不?吐槽一下,我是不喜欢加班的,这工作是工作日调休一天,周末无偿加班,应该是有一些补助的,但是是在旺季,工资呢,是税后4500,没吃没住,奖金就不知道了。第三轮面试前直接给结果,然后行政和我说我可以先离开,如果公司还有其他合适岗位会通知我,不过我本来就是请假来的,前一份工作比这工资还好很多~那主管和我说,你应届毕业为什么要求这么高工资,本来我写的4000~5000,现在工作也有税后4700,也不用加班,服了他了。
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2 年前 发布
3
匿名用户
市场推广专员
确定通过
面试是部门主管和人事一起面的,不知道是因为看我简历的那个人事有事啊,还是本来就是一起面,反正我只面了一次,就过了.因为我是应届生,还是市场营销专业的,也就实习经历在链家,他们愿意培养新人,面试不难,态度好一点,别自大,谦虚点,网上的面试经验可以借鉴.需要工作经验,专业对口的可以去试试,公司不错,部门老大就不好说了,严厉,不容易接近,不容置疑。
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2 年前 发布
1
匿名用户
市场推广专员
感觉靠谱
百度糯米用人不拘一格,虽然我是一个不入流的211大学,但是准备面试非常的重要,一定要表现自信出来。初面的时候,自信非常重要,一般是hr来面试。二面一般是总裁级别的人物来面试,二面就要好好对自己的简历熟悉一下了。问的问题并不是很宽泛,相当于比较有深度。一定要好好梳理自己过去干过的事情,不要简历造假哦。
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Q:你过去做过最有意义的一件事?
2 年前 发布
匿名用户
市场专员
未通过
几个人一组在一个会议室,先介绍自己,再是面试官提问,然后根据自己的座位号先后回答问题,我们这一组的几乎都是应届生,大家答得感觉相差不大。
包含1个问题,1个回答
Q:如果要你想一家电脑批发商推荐一个产品,你会推荐什么?以电话模拟的形式完成问答。
2 年前 发布
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康师傅饮品有限公司面试经验:很多人面试,一开始就没多大信心。最有拼了。