面经详情

会说话肯吃苦就行要求不太高。
人员流动率大，只要是人来了估计就可以接受，后期主要看业绩，面试时主要看你的条件适不适合跑业务就行，因为不提供住宅。

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匿名用户
销售代表
确定通过确定通过
两个面试官，都是team lesder, 问的问题真的是不难。自我介绍，根据简历问了一些问题，大学期间的基本情况，实习经历，职业规划，感觉面试官非常看重稳定性，工作不到一个月我就离职了，工资低，加班多，公司鱼龙混杂，评价不好。
2 年前 发布
匿名用户
销售员
确定通过确定通过
进去先是自我介绍 然后 面试官对着简历问了几个问题 都不难 跟她聊了大概15分钟 当场录用 ps：我当时没有销售经验的。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
未通过未通过
面试过程： 开始是HR面试，之后是销售部经理面试，可能是当时脑子旷没说的特别明白，表现得紧张，他觉得我不适合做销售，于是没有通过面试。
包含1个问题，1个回答
Q：你是否能够承受高强度的工作。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
未通过未通过
HR第一轮面试，等一周后通知复试，工资偏低。第二轮复试，后无结果。企业还是蛮稳定，年轻向上，工资不高，更加适合应届毕业生，面试时觉得劳动强度还是有点，需要吃苦耐劳。年轻人可以锻炼一下。
包含1个问题，1个回答
Q：介绍工作经验。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过确定通过
以前做传统行业销售，决定转行去新兴行业。这是一家管理软件代理商，主要销售有中低端产品。面试官主要在意我对行业是否喜欢，能否撑下来。 第二个，就是软件销售入门可能电销成分较多，能否接受这种工作方式。底薪3000，不过绩效加提成不是很多，想拿高提成就算了。综合待遇较低。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
未通过感觉没戏
先是观看视频，大约半小时，然后是HR带领下参观厂房，一圈走下来大体也就是了解了生产环节，期间Hr还会解读一下，然后是宣讲会，又会看视频，Hr讲解公司的情况、历史和员工的晋升机会。完后Hr会解答面试者的一些疑问。 接下来就是笔试，笔试题目分4部分，1、填写个人信息，表格很详细；2、算是性格测试部分；3、英语测试，包含2篇阅读理解，8道选择题；4、公务员考试题目吧，难度适中，还可以； 上午的环节结束，中午会带去职工食堂就餐； 下午先是分组讨论，题目还算简单； 接下来就是面试环节。分为2轮，第一乱是经理面试，然后是分管主任面试。面试分为还算轻松，结束后就会说7天内答复。 总体来说面试很正规。但是不要紧张，Hr聊天时会很放松的。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
医药销售代表
未通过感觉没戏
都是各个部门的经理面试6个应聘者，有的问题轮流回答，主要是问是否能够长期驻外，和家人商量了嘛，他们同意吗？还有就是对销售的认识。
包含1个问题，1个回答
Q：选择的是公司还是职位。
2 年前 发布

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