面经详情

1，进去HR把你带到一个房间填一份求职履历表，共三页，第一页为个人信息填写，第二页是面试官评分填写的，第三页是4道英语客服回复的翻译题。2道英翻中，2道英语回复卖家问题题目。不太难，最好先上网看一下，清楚下格式。而且HR似乎不会留在房间监督你，用不用手机查单词自己看着办。 2.填写完差不多就进行1v1面试，面试我的是一个中年男子，问的问题比较发散，偶尔会针对简历上的经历追问一下细节，但给我感觉有点沉闷，可能自己表现也不太好，基本是一问一答，耗时较少。 3.接下来是1v2，应该是部门主管面试，所属运营渠道部门，有一位面试官女的，很PASSION，而且基本是她在介绍这个部门的运作情况，晋升机制，以及未来业务调整等等，另外还会简单问一下经历。整体面试相对轻松，问及的问题相比第二轮更为发散，且要求你抛开一些面试的套路，真实的展现自己，面试官说这是为了让大家都能清楚是否合适。 4.最后问完问题，基本就结束了，我也没有问题问了。然后听到面试官说后续需要跟HR那边沟通一下。全程到此结束，不知道有没有进一步通知。反正第三轮面试官确实说话很让我敬佩，因为一点不拘束，真的想朋友间聊天一样。...查看更多

我是秋季校招进来的，面试分三轮，第一轮小组讨论，每个组抽一个题目，每人分别发表意见，小组必须统一一个答案，但是面试官也会抽人单独说出自己的意见。第二轮面试官单独面试，首先自我介绍，然后自己的特长，当然要讲相关的技能，还有对电商的一些了解。第三轮领导视频面试，和第二轮差不多，但是领导可能会根据你的简历进行更详细的提问，要多美邦企业多一些了解。电商运营是个很辛苦的岗位，入行需考虑清楚，面试官也会反复强调这一点，所以要做好心理准备，希望在美邦看到你的身影哦！...查看更多

公司在很偏很偏的地方，没有地铁。把人叫过去面试，我大清早乘了很久的公交车到那边，结果hr问完我工作经历，和我说不匹配，要把我推到另一个岗位。网上我投递的简历里我的工作经历写的非常清楚了，并且他们自己的招聘信息也没写特殊要求，自己都不看一下就叫人大老远跑来这么偏的地方面试，无语了。建议想去面试的人先电话面试一轮，不要白费功夫。...查看更多

分别经历人事专员、人事总监、部门总监面试。第一轮过去是人事专员和人事总监面试，面试时长大概1-1个半小时，整体面试过程丰常愉快，也非常满意。然后通知回去等第二轮面试； 第二轮等了一个星期，还没打电话过来，后来主动打电话给人事专员，说部门总监很忙，最后在出差前插入了一点时间做面试。(二轮面试差不多10来分钟就结束了，等了一个星期，然后立即通知入职) ...查看更多

技术一共有两轮，都是面对面交谈，没有笔试跟机试。第一轮会问一些比较基础的问题，像弱引用之类的。第二轮主要问一些优化问题，像tableview的优化，webview的优化。然后还有一些第三方库的基本原理。整个过程还是比较轻松自在。回答的不好面试官会找其他的问题，或者从其它角度提问。不会戳戳逼人。...查看更多