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面试总共两轮，自我介绍
面试总共两轮，自我介绍，对公司的了解，更多的是谈谈个人情况，公司环境也不错，效率也挺快

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匿名用户
发展部
确定通过感觉靠谱
基本都是面试官在介绍申万研究所的一些情况 然后针对简历 问一下比较常见的面试问题吧 整个过程还是比较放松的
包含1个问题，1个回答
Q：你在过往的项目实习上印象最深的是？
2 年前 发布
匿名用户
楼宇按揭专员
确定通过确定通过
问了一些过去参加的活动，自己专业讲了哪些内容，随后是公司的副总面试，更多的还是副总在介绍公司的项目和发展方向，大概40分钟左右，最后是总经理面试，简单的自我介绍之后就是总经理在介绍他对我的期望之类的。
2 年前 发布
匿名用户
BD专员
确定通过确定通过
去的时候，等面试等了半个小时，面试了半个小时，面试的人现在就是我的组长，面试氛围主要是聊天形式，了解下你之前的工作经历，讲解下公司现在做的事情和以后的发展方向，自己内心当时是挺感兴趣的，后来二次面试是公司总经理面试的，也是等了半个多小时，面试过程很对，就是让做自我介绍，然后通知上班时间。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：主要是自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
市场拓展专员
确定通过确定通过
分为两轮面试，初试是经理，复试是区域总监，主要询问了对于公司和岗位职责的理解，以及具体介绍工作内容，询问是否可以接受。
包含1个问题，1个回答
Q：你怎么考虑公司的转型。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过未通过
一面： 总部，三人一组，自我介绍；了解以前的项目经验及工作意向 二面： 分部，5-6人一组，自我介绍，然后针对性发问：以往工作，学到的技能等
包含1个问题，1个回答
Q：你觉得谁比较合适这份工作
2 年前 发布
匿名用户
策划经理
确定通过感觉靠谱
总体感觉就是只要你有能力,就给你好的福利和机遇!一切标准都不是死的,最好的感觉就是双休,不要求加班,不用考勤机打卡人性化管理.
包含1个问题，1个回答
Q：你认为你为什么能胜任我们这个职位?
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过确定通过
一共进行四次面试，第一次，应该是hr助理，简单了解你基本信息，工作状况等，之后是应该是hr经理，比第一次会更深入的问几个问题，了解你的能力，再然后是把我直接带到了用人部门，首先面试的应该是主管的一个女士，人也不错，问的是专业性的知识，差不多之后，由把我带到部门经理办公室，主要聊一下你的兴趣爱好，职业规划等等，最终达成一致，然后又被带回hr经理那边，谈薪水问题。上不不到十点到的，12点多才结束，整个过程很充实，最终也收到了offer。像这样的公司，薪水偏低。所以最终婉拒。...查看更多
2 年前 发布
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