面经详情

首先笔试，然后两轮面试。先是老板面试，然后一个年轻的姑娘面试。
面试都是较简单的问题，自我介绍，家庭情况，优缺点，上一份工作的规模等等。然后针对自己之前的工作有一定的了解。了解，之前的工作离职时，老板是否有挽留自己。
Q：了解，之前的工作离职时，老板是否有挽留自己。1条回答

相关推荐

匿名用户
文秘调研岗
确定通过感觉靠谱
先是单独面试，面试官只有一个，旁边应该是一个记录人员，不说话，先是30秒自我介绍，根据自我介绍问一些基本的问题，专业不对口不，问你专业和我们不一样，怎么做好工作。都是比较简单的问题。然后是群面，无领导小组讨论。
包含1个问题，1个回答
Q：进入职位后面临的挑战说两个。
2 年前 发布
1
匿名用户
软件开发工程师
确定通过感觉靠谱
先是HR面，自我介绍，谈谈个人情况，感觉HR很不错，之后是技术面，没问什么技术问题，主要是谈一谈做过的项目。
2 年前 发布
匿名用户
data manager
确定通过确定通过
面试过程：由于我7月份面试过RQC的职位，也进入到最后总监面试，结果因为一点点表达不好，没有通过。平时跟上海HR经常沟通。在等待了3个月后，10月21号，HR通知我一个DM面试机会，工作地点在武汉辉瑞研发中心。 我21号赶去面试，直接是视频面试+笔试。 视频面试：时长半个小时。其中20分钟都是英文交流。自我介绍，英文问答，包括对DM的理解，如何处理同事关系，如何处理紧急事故，你个人的兴趣爱好等等。 笔试：GCP定义的翻译+ADR相关的阅读理解+临床报告找错误+小作文（对职位的认识）：做题时长40分钟 总共面试花了1个小时左右。 大约2周工作日，HR通知我通过了。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：DM很需要一个人有耐心，沟通能力强，她问我周围人是怎么评价我的。
2 年前 发布
匿名用户
设计主管
确定通过确定通过
两轮面试，应该是三轮 1、人力主管，谈谈过往经历，换工作原因什么的 2、设计经理，谈谈专业问题、过往工作 3、人力总监未面试
包含1个问题，1个回答
Q：没有什么印象了，就是当时感觉很合适
2 年前 发布
2
匿名用户
市场部培训生
未通过未通过
先去填表做笔试。什么降水量，首都，飞行时间。第一次遇到这种笔试。接下来就去面试，一个叫什么妍的女的，市场部经理，挺年轻的。问了一些非常常规的问题，关键是市场部的她是不是不相信人呀，老在质疑你的回答。而且一点都不专业，也没有很能干的样子。对了，整个办公室在早上10点有股浓浓的泡面还是饭之类的味道，人超少，有种***的错觉。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
受注担当
未通过感觉没戏
首先工资太低是个问题，之前也被认识的猎头告知进去一般是为刷简历，增加大公司工作经验来的，当时抱有希望。只到一面，英文自我介绍，日文自我介绍，抗压能力强不强，期望工资。
包含2个问题，1个回答
Q：抗压能力强不强，个人感觉会这么问只能表现HR的非专业性。
2 年前 发布
1
匿名用户
软件开发工程师
确定通过确定通过
一开始是笔试，拿着做完的笔试题去技术面试，部门经理边看题目边聊，问了关于动态链接库的问题，不会就说不会，我觉得面试就是看缘分，可能是印象很好，所以通过了。hr主要谈的是生活上的问题，薪资。
包含1个问题，1个回答
Q：你对动态链接库有了解么？
2 年前 发布

进入微信小程序

前往微信小程序，查看更多结果

立即前往
看准网广州典讯市场信息咨询有限公司广州典讯市场信息咨询有限公司面试经验广州典讯市场信息咨询有限公司面试经验：首先笔试，然后两轮面试。先是老板面试，然后一个年轻的姑娘面试。