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职业技能测试，主要是...
职业技能测试，主要是在计算机上答题来测试个人能力 性格偏好，有类似于门萨的题目。
Q：兴趣 爱好等等

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匿名用户
MT
确定通过确定通过
有几轮面试，其中包括笔试，一面，二面，主要说说笔试，要填一份个人资料，还有性格测试，还有公务员考试中的行政能力测试题目，但是不难，其中还有翻译题，几个人一齐做的话很快做完。 一面是简单的自我介绍和对吉之岛的认识。 二面是群面，题目是荒岛逃生 终面是3V4,...查看更多
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Q：对吉之岛的认识，为什么选择这份工作，为什么来吉之岛
2 年前 发布
匿名用户
材料员
未通过未通过
一组10个人进行群面，每个人逐个开始自我介绍，限时三分钟。期间考官会根据你的自我介绍进行提问，问我的问题是什么是材料员，家庭情况，详细的实习经历。
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Q：什么是材料员？
2 年前 发布
匿名用户
外协管理
确定通过
笔试是日语试卷，包括汉字，语法，阅读。面试是部门主管负责，包括自我介绍，和一些对工作内容的认识
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Q：对岗位的认识，之前的工作经验
2 年前 发布
匿名用户
国内销售储备干部
确定通过
参加深圳双选会，投了康佳的康佳国内营销储备干部的职位。大概一个星期后，收到一面通知，地点在康佳深圳总公司，位于华侨城，面试方式为群面。我们组一共六人，每个人都有着很丰富的实习经历，除了我之外。群面的题目是在校园推广电视。讨论完后面试官有针对性对某些面试者出问题。 第二轮面试在第三天下午，二对一的压力面试。面试官了解完基本情况后，开始发难，各种各样有挑战性的情景问题让你处理。面试官都很nice。过了大概三天，就收到了录取意向书，但因为工作点为外省，我就拒绝了此份工作。...查看更多
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Q：群面问题:在一定经费和时间之下，讨论策划在校园内推广康佳产品。最后由一个人总结发言，其他人补充。最后面试官针对每个人提出情景问题。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
未通过未通过
一面考核C++基础知识，问了很多的知识点，如sizeof函数的用法，const的用法，虚函数的用法等等，二面问问项目经验，然后就是HR，最后就是BOSS面。
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Q：介绍一下线程同步有哪些方式？怎么使用的。
2 年前 发布
2
匿名用户
SWE
确定通过确定通过
Zynga的面试流程比较简单 1. 电面聊一下经历，基础知识啥的，通过后： 2. 到公司面试，一般2-3个面试官，不同面试官风格不同，一般低端职位会要求做做题，看看code写的如何。高端一些偏向于聊天，聊聊项目经历，穿插着问一下技术细节。
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Q：因人而异，和工作经历有关
2 年前 发布
匿名用户
推销员
未通过未通过
我参加的是主要针对五一促销的校园兼职招聘。一开始排很长队。然后见到面试官，他显得很客气很友善。他问了我几个关于推销的问题，由于是兼职，也没费多少时间。感觉自己语言表达不好，最后他就让我回去等通知了（显然没戏）。
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Q：1你对我们公司这个产品有什么认识？2你如何说服客人购买你的产品？
2 年前 发布

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