面经详情
匿名用户
面试了职位:销售经理
确定通过
发现招聘后 投了简历...
发现招聘后 投了简历,又打了个电话,约了面试时间。面试很简单,经理简单问了一下之前的工作状况,又带到老总那面试,还些了一份公司发展报告。
Q:在哪里得到的信息 如何认识龙马重工 怎末看待销售工作
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匿名用户
销售经理
感觉没戏
在公司所有工作中,销售人员的工作可谓最复杂。这也许是因为,客户在购买公司的产品前,首先购买的是销售人员的服务。还可能是因为销售方法过去10年里从广告到咨询服务都发生了巨大变化。也可能是因为好的销售人员需要掌握很多相反甚至自相矛盾的技能:
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Q:请讲讲你遇到的最困难的销售经历,你是怎样劝说客户购买你的产品的?
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过
5月底猎头给我打电话,说是有国际著名电器公司的销售岗位,问我是不是在北京。得到肯定答复后猎头告诉我第二天给我打电话。第二天就告诉我是施耐德的销售岗位,低压产品,类似于继电器之类的产品销售,主要在华北地区,可能要经常出差。6月初接到过一次电话,问我之前的工作岗位,工作经验,主要集中在以前的工作经验方面。接着告诉我要过端午,端午后面对面的面试。 6月14号在北京面试的,主要问我的销售思路,然后突然提出一个问题,说是如果产品被客户严重低估怎么办,因为之前没有做过突击问题的准备,懵了一下,马上组织思路。感觉电话里主要问自己销售经验,对低压产品还有传动器产品的看法,集中在具体销售,面试的时候就是思路了。自己感觉不错,不料后来接到猎头给我的电话,说是他们领导做出最后决定,不行。
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包含1个问题,0个回答
Q:1. 电话面试主要是问具体做过什么样的项目,销售经验,产品,问的很细,最后有一小段英文对话。 2. 面对面主要是集中在思路上,而且有突击问题,比如产品被客户严重低估,怎么样去改变客户的想法,没有标准答案,也很难。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过
这个公司很新,但是发展很快。工资5000,面试的时候就一个人 一对一的面试,会根据你的简历去详细的问问题。最好不要说太多官话套话,负责招聘的人是负责市场的,也是见过很多人的人。回答问题要有实质性内容。请深入了解冰箱市场和midea 冰箱,并且最好有销售经验, 其中一个问题为英文问题,说一下你的一次经历
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2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过
这次面试算比较倡促,从广州拖着行旅箱赶回珠海直接连忙赶到公司面试,刚开始没找到公司前台,反而乱窜问了一男的,结果他就是面试经理,看我提着箱子问我这干嘛。我说去跑项目回来。他好奇停顿了下。我接着说是之前工作关系存留下来的项目要继续做完,接着就开始正式的面试交流了。 首先让我填一份表格,测试我的人格怎么样,然后对我问了第一个问题,是否愿意与事业新单位的人员打交道,我回答他不是愿意的问题,是工作需要我就会这样做,不需要的时候我自己私底下也是喜欢交友的。我没有对待工作一定有喜欢因素存在,是我存在就要履行工作职责。后来他就接着问我家里的情况和之前的工作模式。是否接受短期出差和服从公司的安排。 这些都泛泛之谈,一笔带过,最后问我一个难题工作遇到的最大的问题,我的回答是人员变数太大。然后他也销售就是要适应这种变化,说这份工作就难的也就是要对付一桌子的人应酬吃饭,我说吃饭本来就是多人菜多吃得广嘛。所谓吃四方就是业务人员需要的特质。哈 就这样后面谈到待遇的情况。我觉得没达到我的预期,还有上班地点不是太方便就心里没接收,不过此次面试算是比较成功有说有笑的一次面试。感谢此次面试经理给予的话题和时间。希望我提出的条件可以跟公司得到满足。我或许会接收这份工作的。
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Q:之前工作遇到的最难解决的问题
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过
先看一个公司宣传片,问应聘者从里面了解到了什么,最后问自己一些想法疑问。
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Q:挨个对应聘者点名答到。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
感觉靠谱
有一面,二面,等待三,四面吧。感觉可以更好的表现和自我发挥,没发挥好啊。 可能还是要提前准备多一些,准备充分点,sales的问题天马行空。
包含1个问题,0个回答
Q:为什么要加入这个公司,其实简单的问题有时也挺难回答的。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售经理
感觉靠谱
面试很轻松,人事面的,以为有复试机会,结果第二天收到感谢函表示没通过面试。 公司环境还不错,人事MM很热情,聊的过程也很轻松。问了一些关于离职原因,未来2-3年规划之类,也介绍了职位需要达到的业绩目标和团队情况给我。感觉是很有活力的一家公司。
2 年前 发布
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