面经详情
匿名用户
面试了职位:Javascript开发工程师
感觉靠谱
相对比较不算很难的面试,可能是社招,以前校招挂了的。
3个工程师一个个面试。问的还不算很难,基础要扎实。 后来一个manager面试,简单问问工作项目。 坐等看看有没有第二轮这样。
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匿名用户
质量管理工程师
感觉没戏
进门须登记 ,有专门的内部人员领进门,在大厅领访客卡刷卡进入,内部环境高大上,咖啡饮料畅饮。 第一面小组组长面试,问了一些基本的测试用例情况,给你一个场景你会测试哪些,还有一些开放性问题。大概半小时左右。 第二面项目经理面试,考试逻辑思维推理问题,还有SQL语句,和一些场景下你会测试哪些问题。
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Q:面试结束后自我感觉不太好,面试官很耐心的说你还有什么优点没说的尽管说。
2 年前 发布
匿名用户
Javascript
确定通过
其实我还在公司内部跳过部门,加上进公司的面试,等于我有好多次在SAP面试的经历。感觉面我的人并不比我懂得更多,入职如此,内部transfer更是如此。 强度约等于同事、同行间的闲聊。当然基础的算法、数据库查询这些基本功还是要考考的。面试会被要求用英语对话,虽然我英语不咋地,但面我的人的母语也不是英语啊,那我还慌啥。对了,SAP中国研究院这里有好多中文达到大山那个水准的外国同事,感觉来这里工作就算不会英语好象也没什么,哈哈。
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2 年前 发布
1
匿名用户
Javascript
未通过
先是一个小时的笔试题,我面的是前端岗,但是由于前台小姐姐给错题了,写了一份后端开发的笔试题,也是很无奈。面试过程会问你比较基础的知识点,各个方面都会涉及。面试过程中面试观还是比较和蔼的,只是后来变成了唠嗑有点尴尬。
2 年前 发布
1
匿名用户
技术支持工程师
确定通过
分为三轮 第一轮是群面,每一个人抽一个英文topic,然后全英讲解。整体过程为看一下英文水平和沟通能力 第二轮是soft skill, 主要看一下待人接物,与人沟通,临场应对的能力 第三轮是hard skill, 测试专业技能
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Q:你觉得你什么地方可以打动我们
2 年前 发布
匿名用户
前端工程师
确定通过
首先是电话面试,打电话过来是一个女的,问了你的项目经验,然后项目中涉及到前端用的框架,包括用什么库,然后面了一下代码量,然后就是约现场面试。 面试的时候问了一些基础的DOM HAKER HTML标签、盒模型等基础知识,然后就是问JS,让写 一段代码,怎么创建一个对象,问了AJAX,兼容性,cookie的使用,问了HTML5 WEB STORAGE的知识,问了闭包,让你举一个例子,然后就是CSS3,然后就问你什么时候能到岗,接下来就是manager面,基本上没问什么,了解了一下项目经验就好了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
商务渠道
感觉靠谱
第一轮网上申请,认真填好你的各类信息附上英语简历就ok了。一定要细细检查简历部分,不要出现失误。 第二轮电话面试,HR面,会问一些基础问题,比如为什么选择SAP,为什么从其他公司跳槽等等。 第三轮英文电话业务面,问的比较细致,你最大驱动力的来源,对销售工作的理解,你做的项目等等,还有薪酬待遇。
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Q:举例说明你在motivate别人,客户或者同事的工作。
2 年前 发布
2
匿名用户
JavaScript
感觉靠谱
实习面试先是一面面试官问一些项目经历,你对这个项目如何改进,然后问java基础知识。 1.实习、项目,问得比较深; 2.Java基本数据类型,int和Integer区别; 3.ArrayList和LinkedList区别; 4.Stack和Heap区别,空间存放上?内存分配上? 5.代码题:1-7可以组成的不同且无重复的三位数; 6.Redis存取数据。
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包含1个问题,1个回答
Q:问了我自己的项目经验,现场画交互界面,然后就是项目中细节的问题了。
2 年前 发布
1
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SAP中国面试经验:相对比较不算很难的面试,可能是社招,以前校招挂了的。
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