面经详情

去了面试部门就直接说了公司的基本情况，然后说薪资福利待遇，底薪是3500，然后说每个月只能休息1-2天，每天加班可能要到晚上每月地铁的时候， 北京没地铁的时间大概是11点左右，这样加班第二天早晨还能起得来吗？ 只能是非常有毅力的人，能去干了。还有每个月休息我也接受不了，1-2天不是开玩笑呢吗 ? 每天都这么累了，还要每月只休息1-2天？ 工资只有3500，全靠提成，有能力就多拿工资，每能力活着都够呛了，北京这个城市或者最起码也的5000块钱。   反正综合考虑下来，底薪在北京算基本是最低的工作，其它随便小公司底薪最起码都的4000，如果你不信出去找找就知道了，看看有没有给3500底薪的， 靠提成也是靠你时间熬出来的，每天下班没地铁只能打车回去，反正你觉得合适你就去看看。我说我接受不了，先撤了。 ...查看更多

人资部的小姑娘打电话过来进行了1面，当场就能和部门的负责人2面，如果合适的话会进行3天的试岗，试岗合适的就会留下，不合适的就让走了，试岗的时候有人会专门进行培训，主要就是进行公司介绍，产品介绍，找个销售做师傅，然后去市场看情况； 去的时候面试的部门是二手车，还以为是做二手车的，结果一去公司看到车都没有，所以互联网公司做的是平台帮有车的人卖车，不进行实体卖车，跟自己准备的发展方向有出入，所以没有进行入职。 ...查看更多

流程经过了3个人面试，人力的1轮和业务部的2轮，就是最后的面试官不知道是经理还是主管。人力对业务方面挺了解的，也说明的比较详细。我面试的人力小姐姐对于我之前的业务也懂得不少，这个还挺厉害的！业务部门告知了我许多业务流程以及日常工作，包括客户情况。虽然最后没有最后入职，但印象还是比较深刻的！...查看更多

接触到两轮面试，找个小桌子就开始，第一轮的就简单聊聊然后介绍下业务，第二轮的来了就态度特别不好，一直看手机，你说话时也在看，问你来公司了解岗位吗，就按一轮面的那个人说的回复了了解到的，接下来让人惊讶的是:开始批评你了，没看错你还没进去就开始批评你了，说前面说的不对，他们自己人说过的话推翻，我说只是重复了解到的，人家不管你，继续批评你。 对了，工资3500第一个月只有底薪，位置北京，上班早九点半到晚上不限时间，就是有任务指标，完不成不能走，得一直加班，早上有早启动，晚上有晚分享中午可能还有会，多么健全的公司啊，期望有能力又抗压还不需要情怀的人过去，对了，这个二面的是带业务的，所以觉得侥幸只是面试官的，你错了，这是你以后领导，领导没看上我要考虑，所以我就没去了。 ...查看更多

我是通过电话应邀去面试的，面试的小姐姐非常NICE,而且感觉里面的员工也十份友善，不会歧视新员工，面试分两部分，一部分是人事部对个人基本信息的了解，通过谈话。然后到主管部门负责人约谈，觉得OK就进行简短的公司文化简介，最后就是看公司运作的基本资料，总的来说是非常简单的，没有让人难为情，都是一视同仁。...查看更多