面经详情
匿名用户
面试了职位:商业部见习经理
未通过
首先网上投简历,初筛过了会电话约时间,会给你一份专业的网络测评。
首先网上投简历,初筛过了会电话约时间,会给你一份专业的网络测评,大概做40分钟(这里说一下,建议大家做测评按实际情况填。不要去想哪个答案会好,测评效果比较准,对自己也是个帮助)然后会安排面试。初面是hr,大概聊了40分钟,问很多基本问题,然后过来复试是两个处长面给我面的一个是人事处处长一个是生鲜部。人事部会给你压力面试,就是给你出你的很多不足,主要看你抗压能力吧。通过后店长不在店,安排的我第二天终试。第二天确实准备不充分,主要以为稳了没怎么准备,进门就被问着我为什么要异地工作,然后问我未来规划我很2b的说未来想调回去(死在这的,应该是大忌。。。)几个关键点吧,一能吃苦,二忠诚度,三对职位的认识。
测评
人事部
hr
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匿名用户
非技术类储备干部
未通过
我就见了一个部门的领导,首先是让我自我介绍,完了之后问我自认为自己有什么优点,有什么缺点,第三个问题是让我影响比较深的问题,假如五一的时候领导让你写一个销售方案,让你完成一个1000份的蛋糕销售量,你会怎么做?这问题当时就把我给问懵了,我也忘了自己当时是怎么答的了,反正我在部门领导这一块就倒下了,没有进行下一步的面试什么的,最后觉得自己还是不适合做销售这一行业吧。
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2 年前 发布
匿名用户
部门经理
确定通过
一共要进行四轮面试,三位处经理和一位店长。问的问题主要就是一些基本的:为什么想来欧尚,你有什么样的职业规划,你对这个行业的了解,你能承受压力吗,你有什么要问欧尚的。
包含1个问题,1个回答
Q:您能承受压力吗?遇到压力你会怎么办?
2 年前 发布
匿名用户
处长助理
感觉靠谱
两轮面试,第一轮处长亲自面,问一些基本情况,然后说一下主要工作内容,挺繁琐的活,光听就很繁琐,第二轮人事经理面,问一些关于性格这方面的吧,两轮面试,将近一小时不到的样子,工资不高,我面试的是生鲜部,那家店一个月要盘点一次,要通宵到凌晨,不会报销路费。
2 年前 发布
6
匿名用户
见习经理
感觉靠谱
面试过程: 两次在12月份收到苏州星塘街欧尚的见习经理面试邀请。 有问HR工作时间,是早7点半到晚6点,中间休息2个小时,每周休一天半。试用期6个月,期间不交保险。 问HR大致工资范围,回答比较含糊,说要和店长当面谈。感觉待遇可能比较一般。 因为网上的很多负面评价,以及零售业本身劳动密集型的属性,觉得不是一个可以做长期发展的工作,故两次面试都没有去。
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包含1个问题,1个回答
Q:两次都是先询问是否全日制本科毕业,是一本还是二本,然后让在网上做在线测评。
2 年前 发布
1
匿名用户
其他
感觉靠谱
三轮问的问题多但不是特别难,第一轮人事处长面试,一上来就和你握手自我介绍,全程都是危微笑的,首先和你说下超市很辛苦,盘点要通宵,过年没有假,一班是要看你自己工作量完成了就可以,还有就是学习情况,有没有获得什么奖励。有没有加入学生会,有没有班干部,有没有组织过活动,如果没有,你会怎样组织,有没有带领过团队,有没有男朋友,家庭情况生活环境,住哪里呀,父母是干什么的,多久和朋友联系,聚会话题聊什么,举例说明你的抗压能力,针对我做过促销提出了一些问题,我做过促销,所以那些问题,我个人觉得回答的不错,由于我是三本4级还没过学历又差,搞得我特别紧张,说话有些结巴,唯一有优势的就是我在欧尚做过,在别的超市也做过,熟悉超市流程,最后说有什么想问的问她,我问了下一定要英语四级过了才可以吗,我说我还在考希望考过,她说原来店长是外国人现在是中国人,说话你听不懂,发个邮件你看不懂,要是邮件看不懂你怎么办,我说不认识的单词查字典问同事,我以外没戏了,没想到通知我处长面试,可能这边比较偏僻,找不到人的原因,年底又需要人手,家电处长好年轻的一个女的字好漂亮,由于不抱什么希望特轻松,问的问题差不多,我提了一些欧尚的建议,她觉得那个建议也挺好的,和其他超市的对比,欧尚的不足之处,还有解决方法,还问了下我为什么没有加入学生会,我说不喜欢那种氛围,一个个都是觉得我很***,这是我的真实感受,在我们学校,学生会的人都觉得自己很***,很成功,不屑于你加入的别的社团,最后问我欧尚为什么要聘请你,我说自己熟悉卖场,做事有热情认真负责举例说明,还有我说说这些也没有什么用,要说到更要做到才行做比说总要,谁不会说更重要的是要可以做到,因为实在是不知道说什么,刚好那天店长不在,就通知我今天下午3点面试
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2 年前 发布
匿名用户
部门总经理
确定通过
第一轮是自我介绍,之后根据每个人的自我介绍,挑选任意一位面试者说出他为什么胜任这个职位 第二轮是每个小组一个话题,与商业销售相关的,小组内成员限定时间讨论,然后推选一个代表在五分钟内陈述小组的方案 第三轮是店主面试,形式比较轻松,简单自我介绍之后,会问几个问题。
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包含1个问题,0个回答
Q:你们的小组任务是卖报纸,请策划出一个具体可施的方案
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
感觉没戏
去了之后,先是群面,给出一个问题,然后10分钟的讨论时间,最后推一个代表总结 群面感觉最好要积极发言,规划时间,这样比较容易留下,淘汰的都是没怎么发言的人 群面过了后是一对一的处长单面 这部分是处长会先自我介绍一下,然后自己自我介绍,我觉得自我介绍最好加上你对公司的一些了解和看法,这样比较容易引起处长的兴趣。 接下来就是问问题,面试我的处长问了很多问题,而且会在你回答后就在一张表上写什么,当然我是看不到的不知道写的什么,可能是一些他的评价意见吧。 回答了差不多10多个问题后,就叫我等一下,由于问题实在太多,感觉自己有些回答得特别不好 结束之后,处长就离开了,等了一会儿就有人来说回去等通知,这肯定就是没过了 具体有哪些问题也记不清了,写一些记得的供大家参考吧,希望各位想去欧尚的能面试顺利!
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包含5个问题,5个回答
Q:问题1:先是问的简历上的一些问题,比如实习经历等等
2 年前 发布
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