面经详情

一面是360搜索onebox的产品经理。先是他问我，然后我问他，遇到他听不下去的就换话题。一共一个小时左右，是自己收获最大的一场面试。 一面总结下来其实自己答得比较乱，心理上的恐慌也没有太多的表现出来，交流上应该没有减分。 随后接着是一个HR面，简单的自我介绍以后，就是对简历上一些工作经历的提问。哦对了，我还强调了自己是360的重度用户，还拿出手机讲了讲自己对360的一些看法。...查看更多

准备面技术岗，但是公司暂时不招，推荐了项目助理岗位。直接由经理面试，非常直接地告知该岗位跟技术没有关系，是完全的文员职位，虽然招人比较迫切，但是需要能稳定3年的人员，希望我能考虑好自己的未来规划。的确跟我理解的hr的说法不太一样，所以没继续面试。感觉比某些进去了才发现描述与实际工作不符的公司靠谱。 因为产品以及比较成熟，分公司的主要业务还是销售和服务，不建议技术来。 ...查看更多

一面是群面，一些比较普通的问题，只记得问了用一个词来描述自己还有念一段英文。 二面先随机分组，然后是拼图游戏，然后是用纸板拼一个你心中的未来工厂，最后是各小组向面试官推销自己的想法。其实整个过程的要求和无领导小组是差不多的，但形式完全不同，最后面试官选择的结果成绩好的小组选的人会多一点，但不绝对。 三面基本上就是聊一聊你在前面面试的表现，为什么想来敏实，对未来工作的了解和自己的想法，基本上到了3面只要有事前做了一些准备都没什么大问题。 ...查看更多

校招渠道进入的众禄金融控股股份有限公司（进入之后才改制成股份有限公司）。 当时负责招聘的是两个人，一个是研究所的所长，一个是对公业务的老大。 笔、面试共三轮，第一轮是简短的单面，第二轮是笔试，第三轮是辩论赛。 单面感觉挑人不严，只要通过证券从业资格的基本都能过，面试官还不错。反正面完当天晚上就收到通知。...查看更多

面试官是个大美女，但是面试时候问的问题都不是对你感兴趣的样，感觉就是想直接找个有丰富经验的人，而且对这个人还希望长期稳定工作，说明这个面试官比较怕找的人走掉，侧面证明该岗位离职率高。因为我发现他们第一次招人和第二次招人间隔一月，是上个人辞职走的，说明两个月内走了两个人。我发现面试官最后突然想起什么似的问了我住哪。...查看更多