面经详情

面试很简单，基本就是跟你聊天，恰恰我很会聊天，就是正常的有什么来什么。会有1分钟的自我推荐和1分钟的实物商品推销。

面试过程： 先介绍一下自己，然后问一些关于课题和项目的问题，还会根据简历提一些具体问题，感觉过程很好，但是并没有被录用，面试过后就没有通知了，同去面试的很多同学也说感觉和面试官谈得很好，但是都没有收到后续的通知。

面试过程：一面为无领导小组讨论，面试官会给定题目，小组人员自行配合、协调、陈述观点。 二面为半结构化面试，考生先做自我介绍，面试官会针对考生个人简历进行提问，一般会涉及到个人基本信息、职业素质和规划方面问题。

只要不紧张，思路清晰，又问有答，基本上是没什么大的问题的，最好是能有典型的工作案例，项目案例描述到位，就可以了。

先跟HR聊天，问了对企业的了解，为什么选择来万达。谈谈之前的工作经验和收获。自己的缺点（谨慎）还有对职位具体工作的了解。之后跟两个领导面。

直接和北方区销售经理聊的，他人很和蔼，一看就是社交高手，全程面带笑容，让人压力小了很多。聊了很多我的经历，他也想我介绍了很多关于大客户经理的工作内容。总之不太像面试，比较像聊天。毕竟人家经理看人很准，不需要技巧就能感觉出你是不是需要的人。

主要是围绕STA的东西，Slack怎么来算，问了些同步复位异步复位的区别，DC的输入输出文件，为什么要做CTS。