面经详情

一个人事助理的面试，整的浩浩荡荡，不经过简历筛选吗？凡是投简历的都让来了似得，真看自己是做培训的，有的是教室，一个教室的人啊，然后来了个HR，竟然让我们一个个到讲台上作自我介绍，我这是演讲啊还是面试啊，为什么要把个人的简历在那么多人面前公布啊，有没有隐私意识了，结果就留下了三四个，继续受折磨，面试大军浩浩荡荡的来 又浩浩荡荡的 走了，真是不专业，不靠谱，就感觉参加一场闹剧，滑稽剧，面试是相互了解的过程，不是你们单方面的甄选，你们连自己的公司最基本的情况都不做介绍，就叫这么多人来面试，耍人玩呢...查看更多

预约的是两点面试，因为刚好在附近，所以12：30就在办公室等着，结果面试官2：30才来。面试官貌似就是郑州的负责人，办公地点很小，在一个住宅小区的某一层上，办公室人也不多，但气氛很严肃。开始是自我介绍，然后是最大的缺点是什么，我说自己不够自信，最后面试官说要轮岗，明明应聘的是人力，轮岗却要做销售，所以不了了之。...查看更多

面试过程： 两个HR分别跟我沟通，第一个更侧重于以往经验，第二个面试官主要介绍了工作情况以及了解我的个人职业规划。凌空soho确实非常高大上，但是位置太偏，离地铁站也不太近，工资开的比较低。携程内部事业部很多，大家各管各的，团队之间合作也不太多。不知道是不是建立一个统一的GHRO团队会更好呢？纯属自己的一些猜测哈~...查看更多

首先做了张卷子，翻译逻辑思维什么的。一个小时时间，做完后就等人力的负责人，等了四十多分钟。面试的人力很年轻，但高冷。然后自我介绍后，又问一些我已经说过的问题（3个），不知道我在自我陈述的时候她到底有没有听，给人十分不专业的感觉。我觉得外企工作的人有优越感可以理解，但是太过就给人装逼的感觉。整体面试感觉很一般，无想象中的规范。...查看更多