面经详情

企业文化很棒，面试官很尊重interviewee。
先是部门负责人面试，然后是华东地区总监面试，两个人态度专业耐心。问了很多问题。有为何离职?未来发展职业规划等等。

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匿名用户
ACE
未通过未通过
笔试比较难，有四个题目，其中三个英文一个中文。英文的是三个类似case study的题，要求给出自己的策划；中文题是要求写一个1000字的新闻稿并根据新闻稿写微博。我感觉的难度是中文新闻稿很难写到1000字，题目只有两行字却要求写出1000字对我来说太难了。
2 年前 发布
匿名用户
外贸业务助理
未通过感觉没戏
先由本部门主管面试，面试人员简单介绍岗位职责和公司状况后要自我介绍，大致了解一下工作经历，然后给一些邮件让翻译，由于是专业性的术语较多，也没有准好好，所以翻译得吃力。后来又给了一段简单的公司介绍翻译。面试完让等公司领导接着谈谈，等了很久领导也没抽开身，人事的经理又过来聊了一会儿，说是需要稳定的员工，合同要签3年，要考虑清楚，问了期望薪金。说一周之内给答复。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过感觉靠谱
一面群面是看情景怎么去做，二面是区域经理面，只要说出自己的优点，并和优衣库经营理念结合，再说下事例就好了，三面试老板面的，只要不出错，表达可以就要你了。
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Q：你为什么来优衣库
2 年前 发布
匿名用户
光学工程师
未通过未通过
面试过程：首先感觉公司是比较小气的，有奖问答的奖品是一支塑料中性笔，这在后来面试环节中有体现。本人专业不太相符，又投的是光学工程师，一面没有通过。 公司一面是hr面试，不会有太专业的问题，主要是聊聊性格，看看专业是否对口，有同学写的期望薪金是5000，hr直接说太高不现实，问题是硕士应聘研发岗位，5000也不算高吧，而且公司还不包吃住。 虽然面试没过，但是不是太看好这家公司，员工的工资太低福利也不算特别好。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：没什么令人深刻的问题，都是比较就简单的询问。
2 年前 发布
匿名用户
策划
未通过未通过
先跟HR聊天，问了对企业的了解，为什么选择来万达。谈谈之前的工作经验和收获。自己的缺点（谨慎）还有对职位具体工作的了解。之后跟两个领导面。
包含1个问题，1个回答
Q：对于万达**项目的了解和感受。
2 年前 发布
1
匿名用户
用户研究员
未通过感觉没戏
1、问如何提高网站的PV，UV、IP、用户粘度、转化率。 2、如何来组织一场焦点小组访谈。 3、如果给你一个项目，你会有哪些用户研究的方法来做。 4、你要如何通过访谈来挖掘用户需求，在正式访谈之前你都会做些什么准备？ 5、你觉得在访谈的过程中最重要的是什么？
包含1个问题，1个回答
Q：你有男朋友吗，如果有，他现在哪？
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
首先是听宣讲会，然后第一轮是无领导小组讨论，淘汰一部分人之后，进行一分钟的演讲，之后是玩一个拼图的游戏，中间可以学到挺多东西的，面试通过了，因为有其他的offer，所以拒了。
包含1个问题，1个回答
Q：会计的六要素
2 年前 发布

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