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问你原来工作的情况,问为什么要应聘这工作?
有2个领导面试,问一些问题都很简单,没有什么深度,比如告诉你工作没有什么难度,你以前是干什么的,等等。也不告诉你工资多少,还是我主动问的待遇问题,面试不怎么显的正规,合格后就马上让你上班。上班后也没有什么正规的培训!感觉这个项目部管理不正规,团队也不团结,排挤有能力的新人。福利也不高。到岗以后,发现他们项目部频繁的换人,有能力的人都留不住,工作团队如散沙,有问题!
Q:没有什么印象深刻的问题,就是问一些常规的一些问题!

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