面经详情
匿名用户
面试了职位:软件开发工程师
感觉没戏
面试官很年轻,但是感觉很专业很精干。
前面先简单互相了解了一下,后面基本上都是全英文,自己感觉表现不太让他满意,一个周之内给答复。 一些基础问题因为事先准备不充分回答的不好,准备时间较仓促,前一天HR打电话来简单聊了聊,第二天就要准备面试,整个过程自我感觉还是有一些难度的。
Q:请用专业语言描述一下控制器对外部输入的整个工作流程。
1条回答
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匿名用户
电子技术研发工程师
未通过
在毫无准备的情况下,先被HR的人问到自己的基本情况,何时归国。然后说要等部门的意见。 然后两个部门给我打电话面试,一个是做电子设计与研发的,法国人给我面试。第二个是个中国人,是主要和电子供应商打交道的那种职位。
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Q:Matlab的代数环是什么。
2 年前 发布
匿名用户
客户总监
确定通过
面试两轮,感觉压力比较大,公司都是年轻人,电话销售什么的为主,晋升空间感觉有限,总感觉不是特别靠谱。
2 年前 发布
匿名用户
服务器工程师
感觉靠谱
我去面试的是方正国际日本事业部~随着日本经济的萧条,进去锻炼的机会真的不多诶~简单问问基础技术问题,什么list,map之类的。
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Q:Servlet和CGI的区别。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过
面试过程: 笔试(行测)通过后的第二天,就通知进行无领导小组群面了,其实之前就搜过祈飞的面经,有看到面试题目学校人向职业人转变,但是也没有太在意,没有想到用的还是这个题目。具体是:你认为学校人是否可以向职业人转变,你预计会花多少时间,转变体现在哪些方面。群面来的人有点少,面试四十分钟,然后在外面等了也就几分钟,HR就通知结果了。 公司优点: 同事关系很好,大家一起努力为一个目标奋斗,执行力很强。 很能锻炼一个人的能力,如果有心,能学到不少东西(技术和管理都有)。 坚持4年以上,收入还是比较可观的。 高速发展的公司,中国为数不多的具有国际竞争力的民营企业。 公司缺点: 项目通常都很急,工作压力大,管理缺乏人性,晚上加班,周末加班太多,通宵也会有。 意见和建议: 改进管理,废除绩效考核中不合理的制度,引导员工把目标统一到解决问题这一点,减少内耗,扯皮。
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2 年前 发布
匿名用户
发动机研发工程师
感觉没戏
面试地点在PSA上海研发中心,面试官是三个国人员工和一个法国BOSS。技术岗对于个人性格的考察很有限,仅限于HR和你在面试开始前和结束后的交流。面试内容偏专业,就算是校园招聘,也会问一些很专业的问题。比如做的项目内容的流程及原因,一些专业相关的概念。法国BOSS在的话尽量全英文交流,让他知道你的能力。不在的话那用英文只是一种能力的体现,其他国人面试官不刁难这一点。因为没料到是全英的面试,所以我答的比较仓促,感觉比较难。
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包含1个问题,1个回答
Q:你的XXX项目的XX细节你是怎么做的。为什么要这么做?还有什么办法能达成这一点?为什么不选用。
2 年前 发布
匿名用户
确定通过
面试通过。沟通顺畅。
2 年前 发布
匿名用户
动力总成工程师
感觉靠谱
气氛很和谐,主要考察专业知识和以前的经验。 根据简历问一些过往工作的问题,了解是否切合现在提供的岗位。 有老外面试,需要英文沟通。
2 年前 发布
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