面经详情

迟到了十分钟，直接态度很差的要求三点再来，这个倒无所谓，毕竟是自己迟到了。等了近一个半小时再过去的时候发现人很多，被聚集在一个会议室里，先是看了一段时间的公司宣传片，然后来了个人就开始介绍公司的光辉成绩。面试开始的时候好像快四点了。轮到面试，进去发现有两个面试官分开坐着，一个正在面试应聘者，另一个就是面我的了，面试官都是很年轻的HR，说看着像人事部实习生也不过分。简直是流水线。过程中没有什么特殊的问题，也就简单的自我介绍，随便聊了几句，他们比较介意应聘者的家庭情况，你如果是海归或者富二代倒是没什么问题了，当然我就是个穷人，然后什么也没问就开始说我没有相关经验，exm？！你们筛选简历的时候都不看吗，况且JD里面写的你们还接收应届生啊？完全不看应聘者的专业背景和其他能力，紧接着就问愿不愿意做销售了，我回来网上一查，敢情就是不管投什么岗位都是往销售引啊，太不尊重应聘者了，我请了假过来面试不是陪你们玩套路的，全程正式面试不超过两分钟，理解你们销售需求量大，拜托，我打电话确认的时候麻烦你们告诉我你们想招销售好吗，这样白白耽误人时间好吗？现在求职旺季，工作竞争大，但是对这家公司印象很差，很不愉快的一次面试。...查看更多

约了早上10点钟的面试，去的时候前面还有一位面试者在等待。稍等片刻之后hr就带我进去，给我面试的是长租公寓的部门经理，面试的问题偏behavior question。 先让我自我介绍了一下，然后询问了我之前那份工作的工作内容和背景，然后让我说了我自己的3个优点和3个缺点。看得出她比较看重面试者能不能有始有终的完成交代的工作，能不能激发出自己200%的潜力完成超额的工作，和能否帮公司带来新的信息等等这些方面。 经理自己说团队人员有不少来自于投行，所以加班比较普遍，很多时候要加班到凌晨才能回家，所以也要看候选人能不能接受这样的团队文化。我自身不太能长时间频繁地加班，所以在双向选择的情况下感觉都不是很合适。 ...查看更多

内推的晨星，递交简历之后便有了机会去深圳第一轮笔试和面试。刚刚过去在前台领了一套笔试题目被领到他们的餐厅去做。虽然过了饭店，但因为是餐厅，可想而知并不是很安静，几个搞卫生的阿姨一直在说话，这让我觉得很郁闷。。。笔试的题目是全英的，有50分钟的时间，都是一段话然后有几个问题提问，问题也分类别，包括言语理解、逻辑推理、数据计算等。最后有一篇作文，从两个题目里面选。都是用写邮件的形式来探讨。 我提前做完之后就交到前台了，然后两个team leader过来第一轮面试。其实都是些基础问题，包括对我简历的问题和对基金的了解等等，有中文和英文哦。然后team leader面完之后，他们讨论了大概十几分钟吧，就让我面试部门的经理过来面试我。问题也挺常规的，包括对公司的了解，部门要做事情的了解，怎么去看待这个工作等。过程还挺和谐的。因为是女孩子又有留学的背景，所以很想去这种美式文化的公司去工作。现在马上要美国的电话面试了，希望自己能够成功~...查看更多