面经详情
匿名用户
面试了职位:物业助理
感觉没戏
实话实说是最好的,真诚对待。
实话实说是最好的,真诚对待。面试官就你简历上面的东西逐一问你一下,简历上的内容最好真实具体。在笔试时,它主要看你是诚信度吧。面试会问你你有没有为别人制造果惊喜,是咋样的惊喜,会让你具体描述出来。
Q:你是否为别人制造过惊喜,是否与别人吵过架。
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匿名用户
物业顾问
确定通过
一面就是去教室面的,一个和蔼的HR做主面,另外两个在其左右做观察员。一面的问题比较简单,基本就是简历的一些情况,一定会问到:让你自豪的事和让你沮丧的事,你对这个职位有什么了解等。 二面也是三个人,气氛相对严肃,会问我你喜欢什么名人,读什么书,你性格外向还是内向,是否接受去别的城市,预期工资是多少等。也会问到简历里做的什么,如果有学生干部经历,他们会考察你的管理能力组织能力,这个讲得好也是他们偏爱的。 还有就是要准备好自己的问题,显得自己对企业感兴趣。
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2 年前 发布
匿名用户
项目管理
确定通过
一面就是无领导小组讨论,二面是二面一,HR面试,就是问了一些很常规的问题,大学经历,问的挺详细的,可包括一些经历,遇到过什么困难,小组成员有没有遇到过什么分歧,你是怎么处理的;还问了一些家里的情况,其实就是看能不能长久的留在北京,提前对龙湖智慧服务做做一些了解会更加分,表现出 自己的诚意。
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2 年前 发布
24
匿名用户
物业管理
确定通过
专业职能经理面试,作为实习生进入,专业性掌握比较严格,问了一些专业性的东西,还有一个思维模式和团队协作能力。
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Q:最印象深刻的一件事。
2 年前 发布
匿名用户
物业管理
确定通过
听完校园宣讲会之后,网上统一线上投递简历,第二天就接到初面通知,所以面试的人根据不同职位分配成几个大组,我们是八个人一个组,在另外一个区域等候叫号。叫到我们之后被带到会议室,一个HR,开始了无领导小组讨论,先给我们三十秒看一道辩论题,题目是积累知识和塑造人格哪个更重要,给每个人30秒的时间表达自己的看法,然后统一给小组人员十五分钟讨论,选一个人最后总结和表达小组统一意见。 第二天下午接到复试电话,在学校咖啡厅进行,要记得穿正装哈,每个人都有穿,面试有一位HR和一位经理,主要针对你的简历和自我介绍来问答,一般就说些你这些年来最值得骄傲的事情,最挫败的事情,这些网上都有标准答案的,本人就是属于自己挖坑的,说自己当初侥幸心理什么的,所以结果并不理想,大约两三天后收到复试没过的邮箱通知。
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包含1个问题,1个回答
Q:校外经历最让你自豪的事情?
2 年前 发布
匿名用户
项目管理
未通过
校园招聘,宣讲会后通知面试,一共两轮:无领导+半结构。(无领导:先成家还是先立业? 半结构:以简历发问)很常规,因为是“物业管理”,大学也没有这个课程,所以没有涉及专业知识,就是考“综合能力吧”。 我的结局是没有过终面,原因是 over-qualified,怕我跳槽吧,要了我校普通专业的同学。总体真不难,学历要求不高,主要是最好你有销售之类的与人打交道的经历。(面试官很好,很温柔,温暖,毕竟是专业服务业,应聘者不要怕)
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包含1个问题,1个回答
Q:你觉得你做的最好的一件事情
2 年前 发布
9
匿名用户
物业管理
确定通过
很关注人选面试感受,问题清晰,会要求人选举例阐述问题,并进行深挖以此判断匹配程度。不同职位、层级,面试中考量的侧重点不同。
2 年前 发布
匿名用户
物业管理培训生
未通过
首先是现场填表,附上自己的简历,之后筛选过后通知群面。这一轮就筛掉很多人,群面组织的非常有效率,还贴出了时间表,之后在一个小型会议室里,八人一组,面试官一个人坐在前面,题目是爱好和能力哪个更重要,大家一分钟自我介绍,开始讨论。从面试结果看,主要是思路清晰和把握整场节奏的人进入复试。结果是电话通知的,之后是复试,是三个公司HR面,要求回答时做到用数据和具体事例。应该是准备不充分,加上那种氛围比较紧张,回答得思路不是很清晰,被刷了,总体上感觉比较专业,hr水准较高!
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2 年前 发布
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龙湖物业面试经验:实话实说是最好的,真诚对待。