面经详情

南京研发岗，一轮笔试两轮面试，通过。笔试内容与专业相关，难度不大，一轮专业面试会问课题相关，二轮主管面试需要去总部，以聊天为主。8500底薪，年终奖2～6月工资，免费住宿一年，两人间（同时享受南京市800的住房补贴，不住宿舍单位额外发800补贴），餐补加交通补600～700/月，加班费20～30/小时，公积金10%，生日和节假日有礼品。...查看更多

第一天就打了一个电话问了一下我资料，然后安排了技术人员进行专业面试，问了做过什么项目，还有大学学过的专业知识，比如H-NMR的出峰位置对应什么基团。如果有过科研经历和文章，面试会很轻松。第二天上午就打电话说发offer了。 而且公司挺轻松的，同事也都不错，每天有牛奶供应，9.00-17.30工作，工作到18.30就算加班了，可以多拿20餐补。每天20餐补，每月200车贴，试用期4个月，第一个月（22个工作日计算）扣20%工资第五个月还，五险一金全额交，附近租房也便宜。至于奖金什么的，听说不多，但是贵在轻松也能学东西。对了因为是对外项目，所以需要纯英文的实验记录和英文CV。 ...查看更多

直接到公司面试，保诺是我面试的最好的一家公司，硬件设施齐全，搞科研完全没有后顾之忧，面试官水平很高，和我聊的很开心，我在项目上遇到的问题他也能提出很好的方案，该问的都问了，确定通过已经收到offer，但是我家在天津，没能成功说服媳妇陪我去北京，特别可惜。 真的很喜欢保诺这家公司，如果保诺来天津开分公司，我肯定马上辞职给保诺投简历，真是可惜了，大家如果被录用尽量去入职吧，我觉得有在保诺工作的经历，对员工的职业发展很有利。 ...查看更多

第一次是人资部电话沟通，针对简历提问基本情况，主要是工作经历和工作方向。要求第二次面试制作ppt，内容主要是个人简介、工作经验、实验技能等等 第二次就直接到公司面试。填了基本信息表、性格测试题。之后是和研发、质量部门负责人面试，人资部同时参与。讲完ppt后，主要由技术负责人提问实验相关技术问题。很专业。人资部负责提一些其他问题。包括薪资要求、离职原因等。很尖锐。...查看更多