面经详情

宣讲，HR讲的很好，讲了很多大方向上的分析，观点很透彻。 宣讲结束，没人写一份“我的事业，我的梦”有点类似记性作文的形式 接着是群面，一个HR多个面试者，自我介绍，别人眼中的你。每个人都有发言机会

在一个会议室里先进行宣讲会，之后直接现场面试，只有一个hr，整个天津可能也就8个人左右，全国招收20个，根据简历提问，有相关实习经历的她会比较感兴趣。

先是简历初筛。第二轮是笔试，都是专业相关的题目，比如建造师考试题目。第三轮是HR直面，问了一些问题记不太清了，没有特别刁难。

面试过程分三轮，先笔试，这里有日文有性格测试，二轮为中文面试，多对一，三轮为日语面试。

面试过程： 公司主要是做安卓操作系统的，有java和c。 一共就一面，技术面和hr面在一起，技术面问的很基础，范围也挺广，不难，但技术面也不好过。 hr就问问愿不愿意实习，介绍了下工资。 感觉整个过程很轻松。 但最后没有收到offer。

先是人事会让你填表，内容是关于你的抱负，职业规划之类的老生常谈的问题。然后人资会面试下，就会问问离职原因等问题。然后再就是专业面试，面试主要是问了一些算法问题，sql查询的问题等。然后在就是主管面试，也是问了一些专业上的问题。

用最简洁话介绍自己；觉得自己有什么优势；为什么选择这个岗位；对工作地点有什么要求？