面经详情
匿名用户
面试了职位:出纳员
确定通过
没有问很专业的问题,看重虚心的态度。
首先填好表格,等hr,后来直接是财务负责人来面试的,问的都是一些基本的信息,比如稳定性、然后职业规划、还有你的态度,最后讲了下工作的内容和待遇的问题等等就结束了。
Q:你的同学有没有从事先关的工作,如果他们公司招聘,你会不会考虑。
1条回答
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匿名用户
财务出纳
感觉靠谱
先是自我介绍 然后面试官问你几个问题 会有压力测试 你懂得 蓝光压力大常加班节奏快 会问些家庭 比如家里人都做啥的 不造为毛问这个 总体就是聊天差不多
包含1个问题,1个回答
Q:对近五年的职业规划,你自己有什么有点可以保持在公司里的竞争力
2 年前 发布
1
匿名用户
出纳员
感觉没戏
去了之后让做性格测试,然后是一份出纳的专业测试题,我都做对了,完了那面试的人说我们出纳这个岗位要有经验的,我说我参加过培训,会做账,出纳我可以胜任,然后她一直纠着我没有经验这个事情在说,最后她说她这边是通过了,还要去财务经理那面试,她会把我的资料扫描过去,但给不给我面试机会也不一定,不是她说了算,最后还说他们要很久才会有答复,让我如果有其他工作机会也可以去,我说这个地方离我家近,我挺想过来工作的,她就说就算入职了也不是在这个校区上班,什么鬼,我来面试之前打电话给我的明明是说是这个校区,感觉怪怪的,不知道是不是真的招聘,还是像其他人说的那样是打着招聘的幌子培训
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2 年前 发布
匿名用户
出纳员
感觉靠谱
1 人事面 简单地介绍一下自己,回答一下上份工作离职的原因。 为什么想从事这份工作?能长久做下去吗 2 财务主管面 适应短途出差吗?之前没有经验,有信心干好这份工作吗? 能适应加班吗? 3 经理面 为什么选择我们公司
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Q:为什么离职
2 年前 发布
3
匿名用户
出纳员
感觉靠谱
还算比较简单,首先要你做一个简单的自我介绍,然后人力资源HR问了一些基本的问题比如:为什么选择这个职位,期望的薪资,招聘信息的由来等问题,气氛比较轻松。
2 年前 发布
匿名用户
出纳员
感觉没戏
到了公司前台会问你是实习还是有经验的(大概表格不同)然后给了一份应聘登记表+类似性格测试表,去二楼面试接待室填写。填完后交到人力办公室之后就会有人来叫你去面试。 我先是2个人面、一开始就是自我介绍、由于我自我介绍太过简单就结束了、面试官让我再讲讲之前的工作经历,然后在讲工作经历中又问了好多关于以前工作的问题,之后有问到我认为出纳这个岗位有哪些工作职责、会不会编余额调节表,跟银行的关系怎么样等等。 这轮面完后还有一个人力面了下,问我觉得前面面的怎么样、还问了以前工作中碰到的棘手的问题以及处理方式等等。由于我经验不足、感觉过不了,当时也忘记问什么时候出面试结果。
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2 年前 发布
匿名用户
出纳员
感觉没戏
面试分为两次。人事和财务,人事面试比较初级,就是做到互相大体的了解,然后就是财务的面试,财务主管的面试是在另一个分公司,问的也不是局限于财务,也是全面的了解,公司待遇和福利一般没有好没有坏,工作氛围好,团队不错!
2 年前 发布
匿名用户
出纳员
未通过
1.初试是他们北京分校的校长,首先是自我介绍一下,然后跟我介绍他们公司的情况。和月薪水平,岗位上需要做的事,问离职的原因,和我本身的工作经验。 2.约的下次总校校长面试 3.总校校长问的也是类似问题
包含2个问题,2个回答
Q:自我介绍
2 年前 发布
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