面经详情

人才市场招聘过来，一起坐着，听经理介绍公司的历史，工作内容，老员工目前的收入情况，以及和其他竞争公司的优势，之后单独面谈，如果双方认可，那就还是培训，培训三天，可以拿工资，之后就派往各个会场，由主管进行再次培训。

首先是地区经理审简历，然后电话了解具体情况，安排面试 如果通过后大概三四天会通知，总监进行二面， 最后人力资源部进行背景调查

第一步先网申，然后听宣讲会，现场笔试，手机扫二维码做的。第二天通知一面，结构化面试，一对一。面试官超好，超和蔼。先自我介绍，然后问自己的三个优点，然后问身边人怎么评价自己，还问了作为销售你认为最重要的三个要素。目前正在等待去总部终面。

感觉好缺人啊！要求有一定相关经验，不过感觉平时工作会有许多暗箱操作，每个月完成业绩就可以，木有固定上下班时间。这个挺爽的。

先是做三套题目，测逻辑推理算术能力之类的，不难，大概半小时，然后是人力的人一对一面试，碰到的这个面试官非常执着，对以往经历问得很详细，而且要求面试者用实例证明自己的能力，这个个人回答得不怎么样。

先到公司参观，之后有经理，各区域经理，和人事部主管，进行面试。主要还是问，为什么选择正大，之前的实践经验，还有为什么不回家乡工作等等。

二轮面试后，好像是一个华南区销售负责人面试，聊得更愉快的，主要是聊了一些之前工作的事情，和一些对这个行业的看法之类的，难度不大。