面经详情
匿名用户
面试了职位:电话销售顾问
确定通过
看重工作经验,沟通能力。
问了很多问题,能不能吃苦,怎么面对工作的压力,有没有从事做该行业的经验,面试中一定要体现你好学的精神。
Q:问我是怎么面对工作的压力。
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匿名用户
电话销售
确定通过
同学在这个组实习过,就让他帮忙内推了。没想到岗位不match,所以整个过程非常痛苦。内推完第二天就打来电话约了时间,电话里说了地点,并没有经过hr,是面试官直接联系的。准时到了以后就开始面试,两面,最后还问了有哪些别的offer以及期望待遇等,搞得以为自己过了。
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Q:为什么要做电话销售!
2 年前 发布
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匿名用户
电话销售代表
确定通过
是比较简单的,首先是校招,看到无责任底薪就有点兴趣了,虽然只有最低工资,但是包住,所以初步聊了一下就收到复试通知了。 然后去了公司面试,就是一般的写字楼里面租了一层,还算干净明亮,跟销售主管谈了蛮久的,就是对公司的认识呀,对销售的看法呀,对未来的打算呀什么的。当然,就算没信心,没长远规划也要表现的很有干劲的样子,然后就顺利入职了。
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Q:你对公司的了解是怎样?你觉得电话销售有前景吗?
2 年前 发布
匿名用户
电话销售
感觉靠谱
到场后扫二维码,填写个人资料。等到HR做宣讲会,大概四十分钟的样子,包括公司的发展,前景,成就等等,加上此次招聘岗位的一个晋升培养机制。再是薪酬福利。了解说完后自行提问(我们基本上没人主动问问题)。然后是轮流两个人一起进去面试,面完后回原位等着。有些表现不好的,过一会儿就通知你可以走了。留下来的就开始做笔试题,题目比较简单,一些公务员考试的题目,互联网相关的信息,最后一道英译中的翻译题。做完后HR单独面试,聊得也比较简单,上份工作的相关内容,离职原因,对应聘岗位的理解等等就结束了。
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Q:为什么离职,上一份工作。
2 年前 发布
匿名用户
电话销售
感觉靠谱
经理一人面试,比较简单,马上决定是否要你,首先会问你有没有地产销售方面的知识,对地产有没有了解,没经验也无所谓,会培训的。另外 强调工作时间,再一些可能就是让你对自己做个自我介绍之类。
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Q:自我介绍,平实点比较好。
2 年前 发布
匿名用户
电话销售代表
确定通过
电话销售本身是一个流动性比较大的岗位,人员需求比较明显。作为百度糯米这样的大公司,十分渴求有电销型的人才,只要是表现愿意学习,有过销售经验而且表达能力没有太大问题的童鞋们,百度糯米都是非常欢迎。刚开始面试的时候就是培训导师进行面试,面试一般做自我介绍,提到自己有一定的销售经验,如果没有销售经验只要愿意学习也是很大机会被录用。基本经过自我介绍之后,面试官会抛出几个常见问题,只要按照实际情况回答就可以。
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Q:上一份销售工作为什么选择离开。
2 年前 发布
匿名用户
电话销售代表
确定通过
面试的时候就是人事部的先让面试的人员做个自我介绍,都是以之前的工作经历为重要介绍然后是什么原因离职的,介绍完后详细告诉你公司做的项目,整个的流程,以及公司的规章制度,薪酬等情况,整个面试完了之后就会让面试人员等通知,面试还是很容易的。
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Q:如果遇到你给客户打电话过去的时候,客户说不需要,你要怎么去挽留。
2 年前 发布
匿名用户
电话销售代表
确定通过
第一场群面 小组进行。一次三人。面试官先简介下公司 然后三人轮流自我介绍。 第二场一对一面试。面试官问你对所应聘岗位的了解程度以及该岗位最需的素质等问题。
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Q:1:你对电销的理解是怎样 2:你觉得该岗位最重要的品质是什么
2 年前 发布
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