面经详情
匿名用户
面试了职位:工程师
未通过
通知不到位,形式化严重,HR沟通有问题,规章死板。
电面,联系HR后,通知时间有所延迟几次推脱;几乎是忘记你的节奏。 面试中一切谈得都可以,很愉快。谈到福利之后态度急转,最后后序反馈都没有。礼貌性追问后才有回应。 面试几乎无难度,都是非常笼统的问题,没有主题。 HR对工作内容了解非常少,过分在意一些细节问题,理解上不懂变通。 总体来说HR对一些条条框框的要求非常死板,主人翁意识非常强烈。如果你不是很有意愿进该公司,还是放弃比较好。 从HR的态度可以看到企业的氛围,严谨遵照规程固然不错,不过HR也凡事计较如此,也确实太过死板,还是去超市买菜吧。
Q:你觉得自己的优点是什么。
1条回答
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匿名用户
软件开发工程师
感觉靠谱
面试过程: 在南京的一家酒店面试,去了先签到,等着面试。 多益采取视频面试:一台电脑,两个面试官,一个HR,一个技术。 HR:1.对加班的看法?2.最讨厌的3个人,说出理由?3.不太同意主管的看法,怎么做? 技术:1.一维数组,多维数组寻址?2.堆栈的区别?3.内存泄露,内存溢出?3.线程与进程的区别?4.tcp三次握手?5.端口的作用?6.设计模式?最后有个发散的问题。
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Q:基础知识扎实,应该没什么问题。
2 年前 发布
1
匿名用户
ASU操作员
确定通过
首先做一份漂亮的简历,公司删选好了,人资会打电话简单沟通; 二面电话面试,完了负责招聘专业的工程师领导会给你打电话,聊一些基本情况,然后会问你上个工作你学的东西; 三面现场面试,面试官感觉不错人资会通知你具体面试地点时间,先做一份考题(有空分基础,有一些智力题主要考解决问题的能力,还有一部分英语翻译),完了面试官会让你画流程图,根据流程图会提问,最后聊待遇问题。如果你感觉你错,待遇就可以多要点。祝你成功!
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2 年前 发布
2
匿名用户
英语编辑
感觉靠谱
进去给你一份表格填写基本信息,然后做高考试卷。结果出来后面试,问一些基本问题,谈论一下公资待遇之类的。都是年轻人,总体还可以,不知道能不能过,等通知
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
感觉靠谱
笔试题量有点大,有的有些深度,平时多看看effective c++和算法书的没有问题。面试两个人,一个稍微senior的面官会针对项目提一些具体问题,另一个问基础知识比较多,c++,OO之类的。总体来说,简历没水分,面试前稍微看下书,问题不大。
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Q:虚表咯,C++必问,过滤掉从来没看过任何一本c++书的人的经典问题。
2 年前 发布
匿名用户
研发工程师
确定通过
先是三个技术部的大老板专业面试。自己准备一个ppt做英文介绍自己研究生的研究课题。期间三个人会问很多细节问题,都比较专业的。 然后是中文聊聊一些基本情况。第二轮是直属老板电话面(老板在香港),主要是老板介绍下工作内容。最后人事面。
2 年前 发布
匿名用户
数字IC设计工程师
感觉靠谱
主要是围绕STA的东西,Slack怎么来算,问了些同步复位异步复位的区别,DC的输入输出文件,为什么要做CTS。
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Q:同步复位异步复位选哪个。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
感觉靠谱
问了tcp/ip,三次握手协议,如果a或b没有收到对方的信息,之后的过程是怎样的;然后怎么从一个文本中统计出现次数最多前十个单词。
包含1个问题,1个回答
Q:统计文本中出现次数最多的前十个单词。
2 年前 发布
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