面经详情

HR 主动打电话喊我去面试，不知道从哪知道的电话。先笔试，前面是音译汉和汉译英，内容主要是APL取得的一些成绩，百度百科里面前几句话认真去看看就好了，差不多就是那种难度。然后写一封信，很简单，然后是逻辑题，一个灯泡2元，一个插座4元，问50块最多能买多少灯泡插座之类的，举个例子啊，不是原题，就是这种难度。最后是一个心理测试。估计是看你有没有反社会倾向，正常填就可以了。过了一个星期通知面试，一个HR 一个部门经理，也是我后来自己部门的经理。英文的自我介绍，然后中文问了几个问题。再过了一个星期，通知我下个星期去签协议了。一共花了将近一个月！！！有点久，最后知道是因为要凑够人一起进教室training。...查看更多

首先是笔试，笔试从九点开始，然后给了我们一叠试卷，前面几页是基本信息就不说了，然后一开始就是写邮件，关于物流方面的，然后是英译汉，大概是关于公司的一些东西，说实话我完全没看懂，然后就瞎编了一些，再然后如果是应聘单证员的话，有一道提单的题，完了就是行测有十道题，比如计算、逻辑以及图形推理还有文字概括。最后就是关于性格测试的题。对了，还有一个测试打字水平的，打英文，那个也不是很难，我都算打得很慢的了，居然还过了，哈哈。总的来说笔试不太难，只要认真做就行了。 笔试做完了，HR大概看看觉得你通过了就会叫你过去聊聊基本情况，介绍下公司的薪资啊之类的，如果你能够接受，她就说让你回来等具体部门的面试。 面试的话，我面试的时候气氛挺好的，感觉就是说说笑笑，HR会根据你的笔试来问一些问题，也会问到你父母同不同意你做这份工作，你介不介意加班之类的，怎么回答看你自己吧，想进去的话，肯定一般都说接受那些，哦，对了，还有一个两到三分钟的英语自我介绍，一分半钟也差不多，总之面试不太难，没有问相关专业的问题。...查看更多

首先是两到三分钟的英语面试，然后就是提问题。一般问你对这个工作的了解，能不能接受这个很单一、鼓噪的工作；你期望的薪金；你未来的规划；你能够接受加班吗。要注意的是有可能全程都是英语提问，所以要准备相关的英语回答。还有就是觉得面试官在面试过程中无形中在给你压力，会反复问你一个问题。...查看更多

笔试和面试两次，笔试比较好过，一般是考邮件，性格测试，行测题，还有逻辑题。面试是二面一，先英语自我介绍，然后他们根据笔试填的内容问问题，会问得比较细，比如从上份工作学到了什么，做了些什么？为什么选择这个职位？对这个公司，职位了解吗？了解的话，你知道些什么？你的优点，缺点？看你父母是否在打工，如果在打工的话，就会问你为什么不去你父母那里？你父母同意你在这里吗？等等，整个过程十几分钟这个样子，也有可能更长，有的是半个小时！...查看更多