面经详情

主管直接面试，先是问工作经验和工作内容，然后画图！

先自我介绍，然后问问做过的项目，说不知道，然后说为什么进公司，肯吃苦不，愿意下车间不，说愿意，就要了，感觉基本没刷人，可能是985原因，也可能是招进去就是苦力，知道大学学不了啥，肯吃苦，有一定的学习能力，进公司培训培训就行，我估计HR 是这样想的。

笔试题量有点大，有的有些深度，平时多看看effective c++和算法书的没有问题。面试两个人，一个稍微senior的面官会针对项目提一些具体问题，另一个问基础知识比较多，c++,OO之类的。总体来说，简历没水分，面试前稍微看下书，问题不大。

首先是三个面试官进行技术面试。如果通过考核，将和主管领导对话，聊人生聊理想。我在回答完领导的问题后，不断地问领导很多经济历史和市场营销类的问题。】

1.为什么来南京 2.为什么来外企 3.你说英文好，说两句听听 4.你的优势 5.家庭情况 都是大同小异的问题，只招一个人，面试时候他们有很认真记录，说是等全部宣讲完毕再行筛选，中间需经历20个工作日，我也是醉了。

面试的时候就问你一些在学校里学了哪些知识啊，能不能吃苦耐劳啊，再考考你知识学得怎样，基本上就可以带你去车间看看了。

一面综合能力面试，二面专业面，会问通信知识。