面经详情

第一次面试是跟总公司HR，聊了一下很基础的东西，但是也是全英文自我介绍，还有一些很基本的问题比如说为什么投这家公司，有什么职业规划。 之后二面是在分中心，教学主管和中心校长面试，准备一个20分钟左右的试讲，下面一群老师装小孩，提问题，你回答。 其实就是要充满活力，注意教姿教态等，还有就是不要死板。 挺容易的。...查看更多

刚到那里就一副了自以为是面孔。路上堵车，前台客服就在那里发怨：这都几点了。怎么现在才来面试。是的！你没有听错，就是前台的一个客服。前台肯定觉得自己是外企的人，就应该了不起？我当时内心很无语。之前在电话里联系我时就其实态度就比较恶劣，原话：只能周三面试，你就说你有时间没？。一会儿又周一，一会儿又周三，就这么自以为是。我居然最后还是去了。好了，说一下面试情况，在外面等了有半个小时，结果是一个年龄相差不大的非hr面，应该就是个客服。怎么可能敷衍？人家是外资企业！然后，她开始问问题了，你对learning partner 有什么理解呢？我就简单的说以下。这时候她就开始抓着说，这不是你想的那么简单的，3-6岁的儿童在这个阶段很重要滴，不是你样的认识滴。这是最好的，最先进滴。我那个汗。这还只是她咄咄逼人的开始。她还问我有几级。我说的我是专业四级。但是！这样是不够的，自以为是的她，说你怎么没有六级阿。你看你什么级都没有，这不好考量滴。呵呵。你个毫无专业能力，当然也只能靠那些量化的证书来思考了。期间她她好像特别兴奋，感觉她平时在里面就是说不上话的，自傲的开始夸夸其谈，期间她是不让你说话的，我中间纠正了她，她还不以为然。说是I don't care,要不是她肮脏的镜片，她的眼珠都要飞到头顶了。呵呵。后来她发现自己例子不够装了，就居然开始说欢乐颂了。是的！你没有听错！欢乐颂！肯定当时她还万分回味欢乐颂！简直就是在学以致用嘛。呵呵呵。就跟她在浪费时间，我到最后都没有看到真正面试的人员。佩服我，居然会一直在那坐的。经验就是：专业性，是包括态度的。其实可以把谈话态度作为考量企业单位的一个指标。不是所有的名企都好。...查看更多

第一轮感觉很好，HR面谈，人很好，用中文介绍一下，谈谈为什么选这份职业。环境很不错，主要是针对口语的。建议第二轮面试多准备一下，英文的自我介绍。了解一下沃尔德，有可能会问到。面试官比较严肃，会问一些有深度的问题，建议尽量不要太紧张，从容地回答，多给自己一些清晰的定位。...查看更多

先是投的简历，然后接到电话面试邀请，但我说我还在职，一个月后可离职。初试是面试官面的我还有另一个人。刚坐下聊的时候，面试官就说能接受周末上班吧，我有点犹豫但还是说接受。然后就是英文做个自我介绍，我说了几句，然后就是英文问我一个问题，小孩在课上哭了怎么办，我说会先劝几句，还是哭的话就带出教室家长解决。因为我有一些少儿英语的助教经验，而且比较了解贝乐，我就说了说贝乐最近几年发展很快，教材也是美国的wonders教材，是学科英语啥的，后面因为我还在职，就说可入职前一周打电话给她，如果有职位空缺再来复试。...查看更多