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HR很好 但是我没表现好
自我介绍 优点 问的不多 就了解下

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匿名用户
运营专员
确定通过确定通过
一对三面试。为结构化面试，问题都很常规。只要提前做好准备都可以应对。比如说你对跟谁学的了解，你为什么要来跟谁学，你的优缺点等等。
2 年前 发布
匿名用户
业务拓展专员
确定通过确定通过
面试挺容易的，他们的要求并不是很高。开始去的时候心情还是挺忐忑的，但了那里觉得他们也没有很严肃。就只是人事面，问了些基本的问题。然后就过了。
包含1个问题，1个回答
Q：如果你在与客户联系的时候，客户态度不好怎么办？
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
未通过未通过
群面，题目比较简单，时间15分钟，蛮短，感觉自己表现得比其他人好，但是没过，估计就是脸过敏没化妆的缘故，或者是期待薪资写太高了哈哈哈。感觉他们办公室里氛围挺暗，人很多，不知道是不是都是员工。
2 年前 发布
匿名用户
确定通过确定通过
面试通过。面试官nice，福利待遇不错，3轮及以上，有笔试。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过确定通过
自我介绍，然后简单的问一些问题，比如自己的优势，爱好，还有根据简历内容提问，要自信，健谈，活泼点就过了
2 年前 发布
匿名用户
运营实习生
未通过未通过
面试过程：首先简历的筛选挺严格的，控制了数量，那天一起面试的是3个人，但有人没来，就只有两个，面试官是三个。办公室气氛很好，很活跃。面试官人不错，蛮随和，没有什么架子，但问题还是蛮刁钻的。自我介绍，然后就聊天，然后就让你随机为它介绍一个商品，卖出去，然后问为什么选你不选他之类的。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
BD专员
确定通过感觉靠谱
群面，主要看学历和社团经验，会进行集中魔鬼训练如果有可能尽可能去参加一些面试培训班(例如我所参加的浙江大学公务员培训)，在那里，教师可以给你一个全面、系统的学习机会，使你平常零碎的知识能够得以综合和应用，另外，刚从学校出来，思路不开拓，视野较小，思维层次较低，参加这样的培训，能够及时的弥补这一块的不足。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：你最敬佩的公司。
2 年前 发布

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