面经详情

一面1．小笔试： 包括性格测试，开放性问题。开放性问题就是给你设置一个情景，然后问你在这种状况下会怎么做。比如我当时考试的一道题：你为客户做了一个很详细的产品展示，展示过后，一位同行领导过夸赞你讲的很好，称自己是你上级领导的好朋友，希望拿你的展示的讲稿看看，你又要保住公司机密，又不能薄了该领导面子，此时你会怎么说？ 小笔试时间稍微有点紧，控制好的话还是够用的。 2．小组讨论 小组讨论时比较需要技巧的了，最关键的就是把握住自我表现的火候。这我就不多说了，很多书上，面经都有讲，论坛里好像还有小组讨论的专版，打击可以参考一下。 3．结构化面试 就是单面，问一些问题，比如：你最失败的事情，你最成功的事情，大学期间参加过的活动如此云云，老老实实回答即可。...查看更多

2019年青海银行秋季招聘（校招柜员），笔试70%为行测（数列、逻辑推理、定义判断、资料分析等），30%青海银行知识（发展历史、银行定期存款期限等等）有一道简答题（简述我国货币政策性工具），我当时没有写顺利进面试了一面 一分钟自我介绍，根据简历询问问题，比如你在学生会学到了什么，对银行柜员的了解，还有一道人际关系或者应变题。回答时自信，不要太紧张，看着考官。 二面辩论赛，分AB组，两组互相说服得出统一结论，辩论时表现不太好但考官看好的会单独提问，比如你对自己的表现打多少分，对组员的评价等等。虽然简历要求不能写姓名和家庭关系但是肯定有少部分人靠关系，大多数还是靠自己能力的，不要担心，你是最棒的！ ...查看更多