面经详情

去了以后主管看我简历很丰富一直质疑我工作经历的真实性，说她不喜欢能力那么强的毕业生，以为没戏了但是HR之后又把我的工作内容和工资告诉我，又叫我做一个方案下周交给她，我就很认真的在做。之后交给她了，也就没有音讯了，打电话问她是不是没过，一直推脱，说的方案做的好，下一轮面试要区域面要看时间安排。从来没有接触过这么没有诚信的HR，瞬间对万达商管失去了信心，带有欺骗性的骗方案，拖人时间，最后还不给答复。他们是穷得来方案都没人写吗叫面试人给方案？地点成都蜀都万达，此后他们的形象在我这里永远不作好。...查看更多

初面是一对一，一个挺年轻的女HR（也可能是部门的人？），问的问题不难，了解下你的基本情况，问问你简历上的东西，你对公司旗下几个品牌的看法。当晚发短信通知第二天早上去二面，时候知道二面就是终面了。终面是一个面试官对三个面试者（hin不正式对吧……），看样子面试官应该是部门里面的主管之类的人物吧。先一轮自我介绍，然后甩出一个问题三个人轮流回答，顺序自定。遇到最困难的一件事，你对法兰琳卡投中国新歌声的广告有什么看法，你的职业规划，其他的就记不太清了。面试过程中总是瞄到面试官低头看手机也不晓得有没有听人讲话这种事我会告诉你？面完之后三个小伙伴还挺对眼缘的，就一路走一路聊聊天，结果没过30分钟还没走到学校门口，两个人都接到电话说通过了让下午就签三方……嗯，就是酱紫，看着还挺大的企业酱紫的态度酱紫的流程……嗯自行用心感受吧...查看更多

公司环境不好，周边全是生产型企业，简单点说就是工厂车间，工作环境可想而知，公司很小，只有几个人，说是小作坊都不为过，面试的过程没有一点专业性，HR也可以看出非专业出身，可能是在公司身兼多职的那种。面试过程中非常不愉快，老板架子很大明显能感觉的出来，第一印象极差，老板一再追问前公司的商业机密，这点让我非常反感，再三委婉表明商业机密恕我不能透露，我也不是非常了解不敢乱说，该老板却以此为标准认为我个人能力较差，并嘲笑本人的工作能力，这可能是我多年来面试感觉最差劲的一家公司了，面试不欢而散，着实让人不愉快。希望前往该公司面试的求职者慎重，就这样吧。...查看更多

初试很简单，就是针对你的简历提一些问题，hr姐姐很和蔼，感觉很投缘，聊着聊着就聊开了啦。因为投的是文案策划，所以还有一套笔试题，共三道题，一道是考察你的专业知识，一道是考察策划能力，还有一个就是新闻稿的撰写，很简单，题目就不透露了，马上要复试啦，我要好好准备咯，大家加油。...查看更多

一面笔试因为临时通知没参加，HR第二天打电话说可以直接二面，于是去了，是在集团旗下大学馨园楼盘大堂面试的。 二面是小组讨论，题目记不大清楚，还算是比较经典正常的论题，好好表达观点给HR留下印象就好。本来说二面会淘汰人，但是最后大家都被召集到会议室进行终面——也就是HR头头一人对20几人集体讨论。 先轮流自我介绍，此处同二面稍带特色给HR头头留下印象就好，然后问觉得创业型公司如何（因为据说广物是自带一定创业基因的），再然后就自我介绍和简历单独挑了几个人问问题（基本是HR头头感兴趣想要招的人），再然后回去等通知，似乎是一两天就有offer了。 ...查看更多