面经详情
匿名用户
面试了职位:一般职员-实习生
未通过
就是了解一下家庭状况。
群面是重点,不太好搞,得想办法突出自己。
Q:问我当今移动行业的通信方式是什么,这个当时没学,结果跪了。
1条回答
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匿名用户
实习生
未通过
笔试开始前上交手机,面试结束了才拿回,面试只有一轮无领导小组讨论自我介绍都不用,面试过程很不美好,有几个同学一直抱着两个点争执,好几次讲话都被打断,后面发现对方反驳我们的内容跑题才开口提醒就被打断,最后的总结发言又变成变相的辩论,面试官就直接说结束了,自己准备的发言也没能得讲。很不知道这种情况要怎么有礼貌的将话语权夺回。
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2 年前 发布
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匿名用户
营销实习生
确定通过
挺好的,据了解很接触很多房地产营销的渠道,不是单纯的派单,call客。有几个小组一起进行PK,有一定的组织架构。
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Q:你想获得什么,你的职业规划是怎么样的。
2 年前 发布
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匿名用户
实习生
确定通过
去到公司之后HR带着去看工作环境,介绍一下工作氛围,大部分都是大学生,工作氛围比较和谐,同事相处的也比较融恰。5分钟之后进了一个会议室然后一个面试官(就是前面的HR),一对一 ,先自我介绍,完后问一些大概的问题,例如你的工作经历,然后学到什么,个人性格兴趣爱好,为什么选择蓝月亮了解过面试的这份工作是做什么的吗?想从这份工作得到什么之类的问题,大概20分钟,之后就问你想要了解关于公司的什么问题,在之后就是确定是上班时间,整个面试过程大概半个小时。面试官是个女生人比较nice,应该也是刚毕业没多久的。
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Q:你想通过这份工作得到什么?
2 年前 发布
匿名用户
实习生
感觉靠谱
无领导+半结构的面试方法,比较传统,九点开始面试,先签到,登记暑假放假时间。再根据签到表上自己的序号,5人一组,3个面试官。
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Q:为什么要转专业呢?为什么选择民生?
2 年前 发布
匿名用户
审计部实习生
确定通过
全程英文 大家英语一定要好好学习 流程分为ice-breaking AC面 英语邮件笔试和manager面试 面试过程参考各种面经
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Q:你为什么想要进入普华永道?为什么要进审计部?
2 年前 发布
匿名用户
人事实习生
感觉没戏
部门一共五个人,三个经理,一个director。因为是有留用机会的实习生,所以面试了很久。和经理沟通的很愉快。问一些学校以及留学实习的经验,总监后来来面试,基本又重温了一遍之前的问题,会一些比较专业的问题,也比较严肃。
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Q:人际相处自己的特点,面对conflict的态度。招聘一个职位你会怎么做。
2 年前 发布
匿名用户
财务实习生
确定通过
hr问的就是未来的规划,自己会在工作中扮演怎样的角色等等。财务问了一些基础的财务知识,资产负债表和利润表之类的。面试通过了但是因为离家太远坐车不方便就没去。
2 年前 发布
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