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随便问问工作职责，讲下福利待遇
随便问问工作职责，讲下福利待遇，很轻松，工资待遇主要看分的支行待遇

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匿名用户
大堂经理
确定通过感觉靠谱
先是电话面试，过了之后邀请你到分行面试。分行在京基100，进出很高大上，环境很好，HR单独面试，问了自我介绍，在校经历，还有一些性格测试，最后有一个笔试，有英文有中文。过几天终面，还是标准化面试，见部门领导，总体感觉很标准。
2 年前 发布
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匿名用户
大堂经理
未通过未通过
我去的是第二批，一共分三批。一开始组织人员会让每一个人填一张信息表，根据填写顺序安排面试顺序，10人一组进行无领导小组讨论，一次去两组，分别有两个面试场地，面试官首先让每人人自我介绍30秒，没有规定谁先谁后。然后进行20分钟无领导小组讨论，你最好积极主动一点，说话经过组织才说，不要结巴疙疙瘩瘩（本人就是没有事先组织好语言才落选的）因为大堂经理的职位需要很强的沟通表达能力和随机应变能力。一般被选上的都是江苏户籍人，除非你超级优秀Hr才会考虑你。无领导小组完了之后，面试官会针对性地提问，被提到的人极大可能被录用。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
大堂经理
确定通过确定通过
我就给大家说一下我经历的大概过程。面试当然是正装，西服领带，皮鞋。面试官会问大家几个问题（问题下面会说到），最简单就是自我介绍，接下来就是自己为什么选择这里， 今后有什么打算。很大问题就是围绕这3个问题进行，所以大家准备好这3个问题的详细回答就好。
包含1个问题，1个回答
Q：你为什么来中国银行？
2 年前 发布
匿名用户
柜员
确定通过确定通过
第一轮是无领导小组面试，这一环节主要是看你的表达能力及反应速度，给了一道题目大家讨论，如果到最后没有达成一致，最后没几个能进入下一轮。第二轮是半结构化面试，主要是针对你个人的信息及意向、工作经验进行询问。
包含1个问题，1个回答
Q：你有女朋友了吗
2 年前 发布
匿名用户
系统管理员
确定通过确定通过
笔试通过后有两轮面试，笔试很简单，面试是全权交给智联招聘首先是群面。采用辩论的形式分组讨论，题目是无利息信用卡和分期付款信用卡对持卡人哪种更有吸引力。 第二轮是5V1半结构化，主要就一个主考官问，先是即兴演讲，然后自我介绍，不能透露姓名，然后会问专业问题以及一些即兴问答。还可以吧。不是很难。 ...查看更多
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Q：即兴演讲。给你一个关键词，并脱稿演讲，时间90s.
2 年前 发布
匿名用户
大堂经理
确定通过感觉靠谱
先抽签确定面试顺序，然后面试时是多对一形式的，全程基本只有一个面带微笑的面试官和你对话，其他面试官，虽尽力用微笑、眼神去交流，但是并没有什么反应，最后就是等消息，等了我一月左右。
包含1个问题，1个回答
Q：你觉得大学期间参加的什么活动最有意义？
2 年前 发布
匿名用户
大堂经理-外聘员工
未通过感觉没戏
就是自我介绍和现居与工作经历，平时有没有去参加工作经历。后来面试完通知说还要进行复试，复试时，要求我们去银行合作的一个运营部的公司boss谈谈，还问一些相关经历。
包含1个问题，1个回答
Q：你会不会本地话？学习语言能力怎么样。
2 年前 发布

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