面经详情

先是hr打电话过来咨询情况的电话面试； 然后约了日期并告知会有英语面试，而且有班车可以搭乘； 面试当天先是进行了一轮英语免谈，自我介绍和简单问答，都是中国人； 第一轮下来感觉不错后就开始中文面谈了，之后等通知，公司环境氛围还行。

1.压力面，小组群面，还要组内互相评分，真是太坑了。 2.专业面，要问一些财务方面的专业问题。 3.综合面，和领导谈话，明显有代沟啊。

首先人事初面，其次财务总监面，问的全是工作的问题，根据我写的简历来问，首先问税务问题，企业所得税汇算问的很多，什么广宣费扣除比例呀，全忘记了。

面试1-2轮，首先是简历问题，你过去工作学习经历，主要职责，最有意思或最有成就感的一件事，劣势优势。第二部分是对岗位的理解，专业问题，包括基金，衍生品（ future和option的区别）。最后，你自己有什么问题？

首先去公司递交简历，然后HR面试，简短的交谈，重点看重是否本地人和对薪资的要求，说给总部推荐，会有第二次面试。 第二天接到深圳总部的电话面试，问了些之前具体的工作，基本上就能录取了。

面试过程： 通知去暨大本部面试，主要是广外的学生。 群面+终面。 群面是10人分两个小组讨论，并派代表总结，共30分钟。 然后两组辩论，当场发终面通知。 终面是5对1，不是压力面做自己就好。

首先自我介绍，然后与专业相关的问，第三实习经，工作经历等。二面ＨＲ面，主要性格方面的优缺点，个人喜好有等。